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对劳动者作出明确的界定,但从相关内容来看,除了禁止使用童工外,并无其他限制条件。相反,有些文件还专门对职工退休以后参加劳动的进行了专门规定。劳动部《关于 企业建立了劳动关系,包括事实劳动关系,发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定工伤,并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休人员,与工伤 ...
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无力支付律师费用,符合法律援助条件。2009年12月1日,金某的妻子来到长春市劳动和社会保障局工伤保险处为金某申请工伤认定,吉林省农民工法律援助工作站 工伤处工作人员耐心解释法律规定及相关政策,机械公司终于表示将在合情合理合法的条件下,通过劳动行政部门、律师及用人单位、伤者金某四方友好协商的方式尽快 ...
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由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。 ...
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等级评定为九级伤残。 2005年7月8日陈某向霸州市劳动社会保障局提交工伤认定申请,经调查核实:霸州市某家具厂职工陈某2005年6月24日在下班 某以支付的5000元。刘某赔偿陈某53830.94元。 法理评析: 认定工伤主要考查三个条件: 1、劳动者与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系。 2、具有 ...
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提出的苛刻甚至是违法的条件。更别说让职工对单位监管,除非职工想一走了之。 二、单位未参加工伤保险能否进行工伤认定? 单位未参加工伤保险时也能申请 误工费(停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的,医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费均由单位支付。 本案中用人 ...
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解决伤残补助费,被告经请示同意后,双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看,其原告申请与订立协议的主观心态为辞职 协商一致,劳动合同可以解除。从立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -了解详情
的立法本意上看,强调的是“上、下班途中”条件,在众多形形色色的交通事故中单列出一种“在上、下班途中”,社保部门作为工伤认定的行政职权部门,理应重点审查是否符合“在上、下班途中”这一必要条件,否则即违背了《工伤保险条例》的立法精神。 社保部门没有严格审查案情,没有查明张某居住地,也没有考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-129787.html -了解详情
相应处理,有所不妥。 其次,工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件,当事人被确认工伤后,才能享受相应的工伤待遇 对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”根据该条款,如果当事人未申请工伤认定,但其认为构成工伤,为此与用人单位发生争议,且在争议发生后的60日内直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-42849.html -了解详情
相应处理,有所不妥。 其次,工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定是发生工伤的职工享受工伤待遇的前提条件,当事人被确认工伤后,才能享受相应的工伤待遇 对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”根据该条款,如果当事人未申请工伤认定,但其认为构成工伤,为此与用人单位发生争议,且在争议发生后的60日内直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-38998.html -了解详情
。死亡原因:猝死,呼吸循环衰竭。 2017年5月26日,单位提出工伤认定申请,人社局作出《不予认定工伤决定书》,家属申请行政复议,市政府作出《行政复议决定书》,维持 内死亡的,不应视同工亡。 该案中要对孙云龙作出视同工亡的认定,得同时满足以下条件:1、孙云龙在2017年5月17日5时30分以前突发疾病 ...
//www.110.com/ziliao/article-948883.html -了解详情
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