受伤后，公司不认可朱某为该公司员工，朱某于是向劳动局提起仲裁申请，要求确认与公司存在劳动合同关系，后仲裁认可了朱某与某工程公司的劳动合同 工伤仲裁所需材料 1、身份证复印件； 2、工商企业档案登记资料 3、工伤认定书； 4、劳动能力鉴定结论书 5、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 7 ...
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的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、王五受伤被认定为工伤、伤残等级鉴定结论、王五受伤前12个月的平均工资、双方解除劳动关系并终止工伤保险 费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但要求某公司按照法律规定的标准赔付工伤保险待遇。本院认为，王五的仲裁主张已经包含了劳动者认为《 ...
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问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某 调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁 ...
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的工伤医疗费未能报销。为此，刘某诉至劳动争议仲裁委员会要求修造厂支付全部工伤医疗费。 劳动争议仲裁委员会裁决：支持刘某请求 理由：用人单位未在规定的时限内提交工伤 为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定，将导致自工伤发生后至申请认定前的工伤 ...
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的工伤医疗费未能报销。为此，刘某诉至劳动争议仲裁委员会要求修造厂支付全部工伤医疗费。 劳动争议仲裁委员会裁决：支持刘某请求 理由：用人单位未在规定的时限内提交工伤 为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定，将导致自工伤发生后至申请认定前的工伤 ...
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问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出了工伤及伤残等级认定的申请。经当地劳动部门鉴定，被告兰某 调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币，并达成了协议。但原告并未按协议要求及时支付部分款项，因此兰某拒绝签收仲裁调解书。于是劳动争议仲裁委员会作出了仲裁 ...
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紧急性原则和医学技术有限性原则。（一）、医疗水平原则设定医疗水平原则，是要求参加鉴定的专家应从国情出发，充分考虑各地区、各级医院的客观情况和现时的技术水准 有时即使出现差错，也应考虑免责。这里需要注意的是，医师因门诊量大，诊疗时间短暂而造成误诊误治，不能作为紧急性因素看待，否则将成为医师不负责任的借口 ...
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误工期限为7个月。但劳动者向用人单位索赔时却要求21个月的医疗康复期（即误工期），并持劳动能力鉴定委员会延长医疗康复期认定书来用人单位索赔，但用人单位 休养时间即7个月来计算医疗康复期。 此案说明在交通事故与工伤竞合案件中，作为劳动者就按实际休养时间来计算医疗康复期。否则劳动者就有可能承担败诉的风险。...
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之一的，应当认定为工伤：“……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”其中，“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间， 谢XX当晚可能喝过酒，刑事案件公安卷宗中并无谢XX当晚的血液酒精含量鉴定结论，因此，本案无证据证明谢XX当晚有“醉酒”情形。综上，本院认为， ...
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民法通则》第一百三十六条的规定“下列诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；”显然原告胡小明向本院提起诉讼，又无其他合理抗辩理由，已超过一年 多个程序，其一直在主张权利中，诉讼时效的起算点应从工伤保险争议处理完毕后申请伤残等级鉴定作出时间即2015年3月5日起算，原告某乙起诉时间为2015年 ...
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