协 商,被告也未提供证据证明被告提供 了相应补偿或替代条件来弥 补原告因调整工作地点而增加的工作交通成本,故被告将原告未按时到新岗位报到认定为旷工 ,原 告明知建设路项目已经撤场,在 收到被告的调岗通知 书后,仍要求恢复原工作岗位而拒绝到新岗位报到,亦存在过错。 根据 《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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的社会保障功能。 既然劳动合同法实施条例将劳动者达到退休年龄作为劳动合同终止的条件，表明国家不鼓励超过法定退休年龄的人员重新进入劳动力市场。因此，用人单位 为50周岁。本案中，刘XXXXX于2018年10月10日到青XXXXX公司工作时即已年满50周岁，已达到法定退休年龄，其与青XXXXX公司之间的 ...
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；被告B自该房屋贷款及利息还清之日起3 0日内协助原告A办理该房屋的房地产变更登记手续。 四、原告A于2016年7月25日之前搬出佛心桥室，并将 分居已满两年，也不能认定为已具备判决离婚的条件。 注意：造成夫妻分居的原因有很多，有因夫妻俩的工作单位分属两地致使夫妻分居（例如农村普遍存在的年轻夫妇分处 ...
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受害人在一定条件下可以按城市标准赔偿 经常居住地在城镇的农村居民主张按城镇标准赔偿的，当事人能提供下列证据之一，证明交通事故事故发生前受害人在城镇工作、 后不足部分损失承担连带赔偿责任；3、判令被告承担全部诉讼费用。原告当庭变更诉讼请求为：1、判令被告TA财产保险股份有限公司桂林中心支公司在机动车交通 ...
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显示甲公司调整工作岗位后工作条件因此发生改变或工作报酬有所降低，故甲公司对王二工作的调动没有违反双方在劳动合同中的约定，不属于单方变更劳动合同的行为 上的客观需要；比如生产经营发生严重困难，需要缩减生产线，对分流的员工可以调整工作岗位。又比如，邻近部门生产任务忽然加重或人手大量减少，需要从其他部门抽调 ...
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目前并未采取实名制认证。案例2：委托理财还是合作投资，微信聊天来佐证龙先生原来在银行工作，刘女士在办理业务时与其认识。在龙先生的介绍下，刘女士转款给龙先生 像大家想像的由自己提交一段微信记录那么简单。二是微信证据的完整性。此条件关涉微信证据的真实性及关联性，因微信证据为生活化的片段式记录，如不完整可能 ...
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劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，……。 何谓欺诈？一般来说是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并 ...
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、 工程竣前检查 质量监督机构按照有关规定对工程进行竣工前检查，对具备竣工验收条件的工程，通知建设单位按照规定组织有关单位进行竣工验收。 三、 建设单位组织实施 质量经理）等单位有关人员组成验收组。 2、建设单位在工程竣工验收7个工作日前将验收时间、地点及验收组名单书面通知质量监督机构。 3、质量监督 ...
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原告对小孩的习性、爱好等较为了解，加之被告常年在外务工，也没有更好的条件来照顾小孩，由原告来直接抚养更加有利于孩子的心身健康。结合本案的情况可以理解 上产生安全感的必要条件。孩子跟随与一方时间较长的，有很深感情的，如果突然变更抚养，则对孩子的成长极为不利，所以应当从保护未成年人心里健康这个大的原则出发 ...
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婷的亲身母亲杨某某不忍女儿受伤害，在法律援助中心的帮助下，向法院提起诉讼要求变更抚养权。裁判结果宝应法院受理此案后，在县妇联、村妇联同志的参与、配合下， 成长。婷婷本人也愿意仍然随汪某某夫妻生活。在全面分析双方当事人抚养能力和经济条件的情况下，王向红和妇联同志一致认为婷婷仍随被告汪某某生活比较适宜，在 ...
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