月，化工公司终于同意了续订合同，但要求劳动合同时间从原劳动合同终止之日起计算，这一方案被小李严厉地拒绝了。小李以化工公司违反劳动法律规定未订立 成都劳动工伤律师吴锦熤律师提醒，“倒签”劳动合同往往是用人单位用以规避双倍工资的方法，与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者的合法权益，一旦发生劳动 ...
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】 2010年始，原告汪某受雇于被告某铜业有限公司为其从事水电安装，按天计算发放工资。2011年11月23日上午，原告在安装高杆路灯时摔伤，致使原告头面部、双 人生活费的具体依据，是《人身损害赔偿解释》第二十八条即被扶养人生活费的具体计算方法，而不是第十七条中为治疗和康复支出的合理费用，粗揣下来，新 ...
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进行索赔。 根据修订后《工伤保险条例》职工死亡后，应当按照以下方法计算赔偿项目： 一、丧葬补助金额（含1-4级停薪期满后死亡）=省内上年度职工月平均工资X6； 二、一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民平均可支配收入X20年； 三、供养亲属抚恤金 1、配偶（男年满 ...
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。 国家赔偿法第二十六条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”。根据最高人民法院《关于人民法院执行几个问题的解释》第六条的规定，国家上年度职工日平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。至于郑传振在1994年12月31日以前被羁押的 ...
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原告提起诉讼，主张诉请：1、恢复与被告之间的劳动关系；2、按照每月人民币***元工资标准支付自2020年3月9日起至本案判决生效之日止的 来确定是否符合享有绩效考核奖金。.....故本院确定原告于2019年度绩效考核奖金的计算方法为4,400元100%，并按照原告于2019年度相应的工作日历天数占整年 ...
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如果用人单位安排劳动者进行加班，而又没有向劳动者支付加班费，劳动者应该要求公司支付加班工资！ 有人可能会说就算知道了这些又有什么用，现在加班不给加班费已经是 公司有一万种方法对付你。先不要着急，对劳动者该什么时间向用人单位主张自己的加班费用，也就是说主张自己的加班费用的时效是如何计算的，我们一般认为 ...
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，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期； 》第17条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金因此，夫妻关系存续期间一方取得的股票期权应当属于夫妻共有财产，应当依法予以 ...
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客户提供服务，从中赚取差价，取得利润，明显具有商业经营性质，而不是按月支付工资报酬。二、被告某保险公司应承担理赔责任首先，机动车已投保交强险和商业第三者险 关系表对其主张的被扶养人身份予以证实，且应按农村居民标准计算，同时被扶养人生活费的计算方法错误。误工费、交通费、住宿费，均主张过高，结合实际，认为 ...
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公司与自己解除劳动合同的行为违法，要求与公司继续履行劳动合同，并补发相应工资。 公司认为，试用期是用人单位与劳动者相互了解的考察期，根据双方约定的业务目标 或指标。如果涉及无法直接评定或判断是否合格的情形，还应当规定参考标准或计算方法以及考评方式等试用期考核制度的内容，以利于评定时有章可循。 三、确认 ...
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江苏省医学会鉴定，分析意见为：1.医方在沈某的诊疗过程中，诊断明确，治疗方法基本正确。2.患者目前的左大腿上段截肢与严重的原始损伤及特殊细菌感染有关 为1618.4元。原告主张其误工费应按卫生行业在岗职工平均工资计算证据不足，其误工费应按农村人均纯收入计算，至评残之日为7398.4元，原告精神损害抚慰 ...
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