。深圳一家医院的医护人员全部戴上钢盔上班，就是医患纠纷的典型案例。在医院挂横幅、设灵堂这类“医闹”行为，扰乱了正常的医疗秩序。对于职业“医闹”确实应坚决 ，对医闹行为追究刑事责任，对于维持医院秩序，控制事态发展具有积极作用。但是，无法回避的是，“医闹”要追究刑责，医生医德不良又该承担什么责任呢？如果不 ...
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关系是劳动关系依法调整的主要内容，劳动关系不顺主要表现是劳动力在企业间不能正常流动，有大量的隐性就业存在，劳动付出与劳动收入不相称，隐性收入大量存在,个人 的不平等竞争，行业、企业的垄断造成的企业间工资收入分配差距过大问题还无法从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非 ...
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，不是积极整改，而是想法将张某调到其他岗位上，双方因调岗后的工资无法达成一致意见，该厂就以为张某的健康着想为由调岗，张某不服从安排为由对 以及住宿补助既然以货币形式表现，就属于工资范畴，即使员工没有上班，但不是因为员工自身原因造成的，仍应视为正常提供劳动，单位扣除其伙食费以及住宿补助，就属于克扣工资。 ...
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以家里有事，无人照顾孩子，怕影响了公司的正常工作为由向被告公司递交了书面的《辞职信》，并于同年3月底离开被告公司不再上班工作。2010年4月16日我公司按 入职时提供的电话号码多次联系马某来公司办理解除劳动合同的相关手续，但均无法与其取得联系。根据双方《劳动合同书》第十九条，马某应于2010 年3 月 ...
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原 来，在1999年时，黄老伯的侄女即小玲的母亲以家中小孩无人照顾，父母均上班、晚上读夜大，小孩尚在读小学，需人照看为由向曹家渡派出所申请将小玲 ，对于承租人或同住人属于年老体弱，缺乏经济来源，且按均分所得的补偿款，无法购得房屋 保证其正常生活的，可以酌情多分。在涉及老年人的动迁款分割及住房安置时，应 ...
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鉴定，但因戴登富住院原始检查资料（如：心电图）等材料不齐，受托单位以无法完成鉴定为由，将委托鉴定事项退回宿迁市劳动和社会保障局。后宿迁市劳动和社会保障局 》中规定："1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的死亡的，原则上应按非因公死亡处理。但是 ...
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煽动、指挥73名建勤工停工造成巨额损失，并且串联上访，扰乱社会秩序，已经超出正常上访的范围。由于被告人犯罪的时间在新刑法实施的时间即1997年10月1日 百五十八条规定：扰乱社会秩序情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，国家和社会遭受受严重损失的，对首要分处五年以下有期徒刑、拘役、管制 ...
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公司所属的万县办事处工作。周德友得知此情况后向黄卫提出：反正我们不想回公司上班了，不如去涪陵提一部分货出来，以后低价卖了去做生意。黄卫表示同意，并于 认为，虽然哈磁总公司为集体企业，但重销公司是周惠个人向总公司承包的经济组织，无法人资格，其利润中只有40％为发展基金，其余60％归周惠个人支配，因此重销 ...
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上午9时，杨某准备开车上班，见停放在其住宅区通道的上述保险车辆轮胎一半受水淹，则上车点火启动，发动机发出发动声后死火，尔后则无法起动。杨某即将车辆 车辆受浸低于车身地台的情况下，不可预见进气管空气隔进水，此时启动车辆属正常操作；另外，从危险事故与保险标的损失之间的因果关系来看，本案属于多种原因连续发生 ...
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上午9时，杨某准备开车上班，见停放在其住宅区通道的上述保险车辆轮胎一半受水淹，则上车点火启动，发动机发出发动声后死火，尔后则无法起动。杨某即将车辆 车辆受浸低于车身地台的情况下，不可预见进气管空气隔进水，此时启动车辆属正常操作；另外，从危险事故与保险标的损失之间的因果关系来看，本案属于多种原因连续发生 ...
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