双方劳动关系解除后，又于2011年5月6日重新建立劳动关系，工作至2011年7月30日止。由于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 一期间黄玲旺并未上班，与事实不符合。公司以此申请撤销仲裁裁决的理由不成立。北京劳动争议咨询中心分析员工在解除劳动合同后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了 ...
//www.110.com/ziliao/article-373511.html -了解详情
的工资支付信用情况，人力资源社会保障行政部门应当及时出具意见。 第四十三条用人单位破产、撤销或者解散的，经依法清算后的财产应当优先安排偿还所欠的劳动者的 处理，并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-303378.html -了解详情
劳动保障行政部门征询有关投标人的工资支付信用情况，劳动保障行政部门应当及时出具意见。 第四十三条 用人单位破产、撤销或者解散的，经依法清算后的财产应当优先 ，并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条 因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-301488.html -了解详情
最终以解调结案，公司一次性支付王某补偿3万元。 □案例分析 本案是一起由用人单位单方调岗降薪引发的劳动纠纷案件，争议焦点有以下几点： 一、公司能否以王某不 看王某辞职的原因。由于公司对王某的调岗降薪被仲裁认定不合法，公司也没有向中级法院申请撤销，并且也履行了支付4月份被扣发工资的义务，也就是说公司应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-264242.html -了解详情
日被用人单位辞退，当日因为补偿金的问题与用人单位发生争议。５月６日，陈小女向劳动仲裁委员会申请仲裁，却被告知超过了６０日的申诉时效。陈小女辩解：由于５月 她。后又经过其他很多努力，案件总算受理。两个多月后，仲裁结果终于下来，但用人单位不服仲裁裁决，又起诉到了法院。目前，法院尚未开庭审理此案，陈小女正在 ...
//www.110.com/ziliao/article-251000.html -了解详情
中约定：一、申请人不再向被申请人主张20XX年X月X日前所有裁决或判决涉及的各项劳动权益费用；二、申请人伤愈后，被申请人安排申请人回原银行维修工作 之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；。本案中被上诉人于20XX年因工受伤，20XX年X月X日双方达成的仲裁调解协议约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-932715.html -了解详情
解除劳动合同赔偿金38,304.08元。因X公司不服该仲裁裁决，遂诉至原审法院。 【一审法院观点】 一审法院认为，从X公司出具的日常考核管理表载明的内容来看 劳动合同法》第三十九条明确规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。说明法律对于劳动者的犯罪行为赋予一定的容忍度，只有当其达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-900765.html -了解详情
的其他诉讼请求。”一审判决宣判后，某酒楼有限公司不服，向本院提起上诉，请求二审撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由为:一、一审认定事实错误。 被上诉人于同年11月申请劳动仲裁，并未超过一年的时效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条及第八十二条对于用人单位与劳动者签订书面劳动合同的期限及 ...
//www.110.com/ziliao/article-666742.html -了解详情
仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条);且《民事诉讼法》第217条还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院 第49条规定的救济权的对象也仅限于用人单位一方，并不包括劳动者一方。这种对“一裁终局”的生效劳动争议仲裁裁决书的救济，相对于绝大部分的非“一裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-639444.html -了解详情
个月申请人月平均工资为4200元。申请人为维护自身合法权益依法申请贵委仲裁，望贵委依法裁决1被诉人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资，自2012年 的，由其承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的， ...
//www.110.com/ziliao/article-602530.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务