异议。四、被告辩称被告王XXXXX辩称：原告XXXXX公司应将我的社保补足，并应补足我的节假日补助。被告王XXXXX为支持其抗辩理由，向本院提交了 的说明》：“我公司已于2015年10月15日与王XXXXX解除劳动关系。”被告王XXXXX解除劳动关系前2014年11月至2015年10月期间月平均工资为 ...
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中度贫血。后转院至佛冈县中医院。共住院233天。 经佛冈县人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛冈县劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍 中请人要求支付全额工伤待遇两个人提出解除劳动关系，与申请书所述依据“未购买社保解除劳动合同”为由而要求解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动 ...
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缩水。 根据《工伤保险条例》，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一）从工伤保险基金按伤残等级支付 的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%……” 网络搜寻 一篇旧文引上门 认定自己待遇缩水后，尹先生和妻子马女士同铁矿据理力争，但 ...
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合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。 第二条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作 款项划入乙方帐户，由此导致乙方未能按约定时间为派遣员工发放工资、缴纳社保费、公积金的一切责任和罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由甲方承担。 ...
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合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。 第二条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作 款项划入乙方帐户，由此导致乙方未能按约定时间为派遣员工发放工资、缴纳社保费、公积金的一切责任和罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由甲方承担。 ...
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合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动关系隶属于乙方。 第二条劳动条件和劳动保护和职业危险防护 1、甲方应规定乙方派遣员工的工作 款项划入乙方帐户，由此导致乙方未能按约定时间为派遣员工发放工资、缴纳社保费、公积金的一切责任和罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由甲方承担。 ...
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无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王某某应聘到无锡一纸制品有限公司(下 或者离职后，到另一公司从事与本公司具有竞争关系的业务。目前，很多公司都在签订劳动合同时和员工签订一份竞业限制合同，希望通过此类合同来 ...
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，法官一直在引导当事人注意法庭纪律，按法官指导进行，但因情绪激动，该当事人几次打断法官和我方发言，致使庭审一度陷入尴尬局面。如果有专业律师介入，专业的律师 劳动纠纷案件时，建议您先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的证据 ...
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是1800元而不是被申请人说的800元每月，同时该证据也证明了目前被申请人尚欠申请人3780元工资的事实。被申请人以申请人社保缴交基数是800元以此来 ；《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：仲裁委员会受理以下的劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因除名 ...
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相应款项。 2．B将《离婚协议书》中关于由案外人南京某公司向B支付工资和缴纳社保的约定视为A应当向B支付补偿金。一审对此予以支持，系事实认定错误、适用法律 清、适用法律不当，请隶依法改判。 B辩称，1．离婚协议是关于身份、财产关系的一揽子协议，相关条款并非赠与。双方明确约定B房贷由A偿还。案涉离婚协议 ...
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