.合同协议 承包人应邀立约时，应按附件所列并视情况经过必要修改的格式签订合同协议(由雇主承担费用制订)。 10.履约保证书 如果投标书中载明，承包人承诺在需要 和价格并加上以下各项支付承包人： a)对于任何预备项目就其中所包含的工作或劳务已经实施或履行者所应付给的金额，以及对于任何这类项目就其中所包含 ...
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记张，本院不予支持。上诉人向法庭提交的176份民工出工情况的记录，无法证明产行劳务费用的事实及数额，不予认定。其提交的三张民工领取工资的领条，领条上 ，即“西藏山南翰原矿业有限责任公司和原告赵天学于二00四年六月二十七日签订的采矿承包合同无效”。第（三）项，即“驳回赵天学的其他诉讼请求”； 二、撤销桑 ...
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相应的施工资质，于2006年6月与施工班组（实际施工人）D签订了一份《劳务合同协议书》，协议书约定：C将承接高速公路桥梁工程项目承包给D施工，包工 与总承包人一并就拖欠实际施工人的工程款承担连带清偿责任。 四、无效建设工程施工合同约定的“质保金预先扣除”，不受到法律保护 根据《建筑法》、《合同法》、《 ...
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出版过程中，如遇翻译中有关问题，译者有责修改，不再计酬；每千字译酬６元等。合同签订后，苟相全组织马世林、毛继祖、王振华译注《晶》、《四》 、《四》二书的翻译。很明显，这样的内容表明，乙方提供的是专业技术性劳务帮助，可以按合同规定获得劳务报酬，而不能表明著作权归乙方。因此，既便作为委托作品来定性，从合同 ...
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即使遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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单位承担责任呢？ 分享案例 张先生于2015年4月30日入职A公司，之后被劳务派遣至B公司工作，张先生在职期间的工伤保险由A公司缴纳。2016年5月18 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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考虑到第二天取车不方便，就打电话联系了某代驾公司。某代驾公司与李某签订酒后代驾合同，并指派司机王某为李某代驾。王某对李某的高档车不太熟练， 是自然人，其提供的劳务是自然人通过自己的技能和经验完成雇主所要求的任务，在提供劳务过程中听从于雇主的支配。而本案中，某代驾公司是以公司法人的形式存在，且在代驾过程 ...
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系劳动关系。三、律师说法劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 。除正式用工人员外，如个体工商户需要在临时性、辅助性岗位使用临时务工人员，应当签订书面雇佣协议，明确双方权利义务。根据《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时 ...
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】李某从2009年起进入A企业工作，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业 观点：第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在 ...
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】 李某从2009年起进入A企业工作，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业 ： 第一种观点认为，A企业不需为李某补缴社保，A企业和李某之间仅是劳务关系，而非劳动关系，李某相当于A企业的临时工，李某从2009年至2016年底在 ...
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