】48号)里,也将中暑列入了职业病目录中物理原因所致的职业病范畴。 如何诊断职业性中暑? 《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要 作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、申请伤残等级鉴定 拿到《工伤认定决定通知书》之后,若受伤严重, ...
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职工缴纳社会保险费后,其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,或者 。 1、关于被告的“本人工资”。 依据《工伤保险条例》:“本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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的机理和发生规律的基础研究,提高有关职业病防治科学技术水平。第七条 禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第八条 需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;(七)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至 ...
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机理和发生规律的基础研究,提高有关职业病防治科学技术水平。 第七条禁止使用童工。 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 第 需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付; (七)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相当于6个月至 ...
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进行工伤认定,依照程序确定是否属于工伤。首先,由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其用人单位应当自事故 。伤残等级为一至四级的,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级的,且用人 ...
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单位按月支付。第六十一条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十三条五级和六级工伤职工经本人提出,可以与用人单位解除 ...
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,其翻身、大小便、穿衣及自我移动均由其妻子护理。根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定依据和标准》规定,申请人在住院及出院后的一段时间,属于生活 ,每满一年发给0.8个月。根据以上规定,被申请人应当赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金六级为66404元(或七级44269元)。 以上代理意见,请仲裁庭 ...
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中学给付医疗费2982元、护理费1120元、住院伙食补助费480元、营养费480元、伤残赔偿金40884.62元、精神抚慰金5000元。白某某针对范某某的上述要求认为, 应采用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,而不应当采用《职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准的上诉主张,缺乏法律依据。综上,白某某、 ...
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而应以成病时间与参保时间的一致性为标准。职工因企业关闭而退保,但退保后短期内发现已经罹患职业病的,社保部门仍应按照工伤保险的规定支付相关费用 能力鉴定委员会作出山劳鉴初字[2010]446号工伤职工劳动能力鉴定结论通知,认定杨乾华的伤残等级为四级。 2011年1月,巫山县金银坎煤矿有限责任公司向巫山县 ...
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治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 7、住院伙食补助费:住院伙食 一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 7、伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照 ...
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