可以由社保基金支付。而根据北京市的规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律 则指出，赵晓斌是左撇子，因此劳动能力鉴定委员会鉴定其为四级伤残。如果公司对伤残等级鉴定不服或者存在异议，应当依法提起行政复议或者行政诉讼。 仲裁庭当庭即 ...
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》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 ...
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请求76836元,本院对超出部分不予支持。2、根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭到事故伤害,接受工伤医疗的,用人单位应当支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、 李某勇的委托，永州舜源司法鉴定所于2013年5月31日对原告的伤残等级进行了鉴定评估，其鉴定意见为：李某勇右跟骨粉碎性骨折，伤残 ...
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日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定×××的伤残等级为七级，医疗期从2008年4月19日起至2008年 年7月17日签订了《协议书》，但由于此时×××医疗尚未终结，也尚未进行伤残鉴定，因此×××对其本人的伤情并无全面的认知，对其享有的法律权利 ...
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XXX治疗结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供 或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病 ...
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在多次向用人单位主张一次性工亡补助金无果的情况下，张梅在网络上开始搜寻邯郸市有关工伤赔偿方面的专业律师。打电话咨询了多名律师后，最后找到了《河北工人报》和 ，其近亲属享受工亡待遇；停工留薪期应是职工遭受事故伤害后接受工伤医疗的期限，应当根据医嘱、公休证明并参考伤残等级来确定，根据冯玉成的伤情，其在治疗 ...
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。代理权限：特别授权。上诉人新野县XXX有限公司(以下简称XXX公司)因与被上诉人王XX工伤保险待遇纠纷一案，不服新野县人民法院(2012)新民一初字第11l号民事判决， 三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请;省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定 临床检查;(3)鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》 ...
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的合法权益、减轻用人单位负担，根据国家人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发〔2009〕40号）文件精神 劳动能力鉴定中心提出鉴定申请，确定伤残等级。 （三）人力资源和社会保障行政部门依据用人单位提交的材料，按职工因工受伤时有关工伤认定的政策进行审核，对符合 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位 》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
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