职工要求提前解除劳动合同 -案例分析搜索

单位是否有权扣押劳动者档案？

，要具体查清周某在合同期内辞职，是否提前三十日以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定交纳违约金40000元等，由这几该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予办理周 ...

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股权转让款性质的认定

所有股权的事情，受让人要求把职工问题安排妥当，职工与受让人没有任何关系。2008年9月，公司召开股东会议时，与股东说了股权转让的事情，也说了解除劳动合同的事情，股东们好总金额，大家都是一样的，不可能再多给张某个人了。因公司经营不景气，有的职工提前退股，退股时公司已将入股的本金退还给了他们，提前退股的 ...

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【干货】HR打死都不能犯这10个错误

就想当然的认为是N+1，实际上，N+1仅适用于以下三种解除劳动合同情形，且未能提前30日通知（如提前30日通知，亦无需支付代通知金），即1）劳动者患病有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：…（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的，注意：这里没有规定不能依据第39条 ...

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关于某公司因账户冻结无法发放员工工资法律意见书

法规对企业经济性裁减人员有着严格的要求规定，仅当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，提前三十天告知工会或全体人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；（五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被 ...

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国有土地使用权出让合同

都不能单方擅自停工或延缓施工，否则一切损失由乙方承担。第二十六合同的解除、变更及争议解决 26.1 当乙方的行为构成实质性违约（指乙方的违约要求已被确认。第15条工期提前 15.1工期如需提前，双方协议如下： (1)发包人要求提前竣工的时间： (2)承包人应采取的赶工措施： (3)发包人应 ...

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孙太伟与青岛费特制衣有限公司因赔偿金纠纷裁决书

和纳请人可以随时回去上班。申请人为了证明其主张，提交如下证据证据一、职工登记表复印件一份，证明申请人自2008年2月20日入职被申请人处工作合同内容达成协议的.之规定,申请人依据劳动合同法第四十条要求被申请人支付提前一个月通知解除劳动合同代通知金4200元,于法无据,本委不予支持.七被申请人提交的 ...

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劳务派遣协议

情形之一的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的变更合同内容、提前解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致，可变更、解除合同。合同履行过程中，如一方存在违约行为，另一方有权要求违约方纠正 ...

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劳务派遣协议

情形之一的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的变更合同内容、提前解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致，可变更、解除合同。合同履行过程中，如一方存在违约行为，另一方有权要求违约方纠正 ...

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劳务派遣协议

情形之一的，甲方可立即将其退回乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的变更合同内容、提前解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致，可变更、解除合同。合同履行过程中，如一方存在违约行为，另一方有权要求违约方纠正 ...

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用人单位在实践中容易犯的错误及误区

（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第3条规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出招录张三花费了15000元的招录费用，在试用期内，张三提前3日通知公司解除劳动合同。单位要求张三赔偿单位的招录费用。评析：A、法律依据：《劳动 ...

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