两万多元，并为尹某安排工作。李律师又多方走访，积极搜集证据，以支持其请求事项。代理人认为，自2005年以来，尹某虽然没有与A公司签订劳动合同， 规定，A公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及未签订书面劳动合同应支付双倍工资。 劳动仲裁委最终裁定：A公司为尹某办理参加医疗、养老保险手续，一次性支付尹 ...
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委托代理人郝奕文，上海市捷华律师事务所律师。委托代理人俞长麟，上海市捷华律师事务所律师。上诉人马某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一( 5月，麦德龙虹口商场曾以马某某"严重违反公司规章制度"为由与马某某解除劳动合同，后经诉讼双方恢复劳动关系。2008年6月，马某某因麦德龙 ...
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，故原告提出的此项抗辩，难以采信。且被告曾为包括原告在内的三期女职工投保生育保险，合同终止后，原告亦已实际领得相关保险金，故可视为被告已自愿对三期女职工因劳动合同的终止而受到的损失进行了部分补偿，并无不当。综上所述，被告代理人河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师认为被告公司决定解散， ...
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，也未为申请人缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第38条的规定，申请人申请解除与被申请人的劳动关系。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第46条、47 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。五、仲裁裁决： 经过庭审的双方举证质证及其辩论和最后陈述，仲裁庭认真听取了双方的意见及其代理人的 ...
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中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；??5．乙方律师对其获知的甲方的商业秘密负有保密义务，非由法律规定或者 造成经济损失，乙方应对甲方承担过错赔偿责任。?甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：?1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；?2．甲方有 ...
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手册》规定，员工一年内连续旷工三天以上或累计旷工五天以上，公司可以解除劳动合同。同时还规定，员工旷工一天，公司可以扣除三天的工资。袁某对 报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同且可以要求用人单位支付经济补偿金。所以单位在制定规章制度的时候需要注意，需要 ...
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后在来公司上班”。然待岗期间，被告却通知原告要与其解除劳动合同，并停止位原告购买社保。在经代理人申请法院向社保局调取证据被告伪造原告签字的终止劳动合同证明书后，双方在法院的主持下调解，由被告向原告支付经济补偿金，并协助原告办理失业保险。...
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上诉人(原审原告)上海某某有限公司。 委托代理人赵杰，上海律宏律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)某某。 上诉人上海某某有限公司(以下简称“公司”)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦 第五十条、第七十二条、第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下： ...
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岳阳人。资格证书1、《法律职业资格证书》及《律师执业证》2、《保险代理人资格证书》3、《初任审判员、助理审判员考试合格证书》教育背景北京大学法学院法学 】；2、史见印（委托人）诉北京博瑞思克贸易有限责任公司“违法解除劳动合同经济补偿金案”【北京市海淀区劳动仲裁委员会京海劳仲字（2009）第3265号、 ...
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：张喜胜，董事长。 委托代理人：刘建，四川成都伦典律师事务所律师。 原审原告刘光学因与原审被告中铁十二局集团第三工程有限公司租赁合同纠纷，向成都铁路运输法院 合同终止后，刘光学与新龙养路段之间形成了新的租赁关系，且压路机的价值及保险又无证据支持，刘光学的诉讼请求，于法无据，不予主张。刘光学关于要求十二 ...
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