月11日期间的工资。狗蛋诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资 社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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月11日期间的工资。狗蛋诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资 社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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。由于甲尚未毕业，属于在校生的身份，虽然双方签订了劳动合同，但应视为是劳务关系，谈不上支付解除劳动关系补偿金。另，A公司已经按照约定向甲支付了2015年 及法律依据，因此，应认定双方之间自2015年3月2日建立并履行的是劳动关系。 3.律师建议： 年满十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为 ...
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.停工留薪期工资差额10200元；5.未签订劳动合同的双倍工资10200元；6.被迫解除劳动合同经济补偿金1275元；7.确认双方劳动关系已经于起诉之日起解除 法院提交证据证明。原审法院认定上述事实的证据，有何XX提交的工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资明细、厂牌，双方提交的仲裁裁决书及送达回证以及一审 ...
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问题。过了几天，他们可能咨询了相关部门，主动找到公司，同意终止劳动合同，但要求得到经济补偿金，公司表示同意。我即接受公司委托，代表公司与他们签订了《终止 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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甲公司对支付检查费无异议，但在朱某可否享受工伤保险待遇上有争议。彭水县劳动人事争议仲裁委员会于2014 年12 月作出裁决：由甲公司支付一次性伤残补助金49 179 职工之间存在的工伤保险关系。依照《劳动合同法》第四十六条规定，职工违纪被解除劳动合同，是不能得到经济补偿金的。而依照《工伤保险条例》第 ...
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劳动合同法》、《社会保险法》等一批涉及劳资关系的法律法规的生效实施，我国劳动关系领域的劳动者保护问题受到了人们前所未有的高度关注。数以万计的用人单位在学习新 条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。实践中，部分用人单位错误的将上述规定理解为自己拥有 ...
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年1月1日进入某配件公司工作，2013年1月1日起签订无固定期限劳动合同，公司安排其在老生产区上班。2013年10月，公司为响应政府政策决定整体搬迁 厂属于劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，故其未到公司上班是有原因的，不属于无故旷工，公司无权按员工手册处理 ...
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月11日期间的工资。李某诉至法院，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金4300元，支付其未签订劳动合同的双倍工资，并返还扣发工资、支付拖欠工资 社保手续交至公司，致使公司无法为其补缴社会保险。 评析 1、补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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劳动关系，某计算机公司支付26000元经济补偿金。后朱某以某计算机公司未向朱某出具解除劳动合同证明，未为其办理档案和社会保险关系转移手续，导致其失业 均不服，诉至法院。法院认为某计算机公司作为用人单位未能依法为朱某出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决 ...
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