争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询 帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动争议劳动纠纷 朝阳律师海淀律师 ...
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贵州项目组伪造的。该员工当庭否认,认为是伪造的，但是最后北京海淀区劳动争议仲裁委员会仍以该员工虽然否认出勤表的真实性,但是未提出相应的证据支持,因此不予 的一些常态属性,揣摩单位可能提供的各种形式的证据,设计好预案.4. 在劳动仲裁和诉讼的举证过程中,不要过早暴露对自己有利的观点或者事实，要选择最好的 ...
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开庭，在仲裁开庭时，公司一方的律师提出，未签订劳动合同的双倍工资已经超过了仲裁时效。理由是：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间 的劳动争议的案件中，涉及未签订劳动合同主张双倍工资的案件统计有70多件，因仲裁时效而不支持双倍工资的只有3件，其他的都是没有“过时效“一说。一件 ...
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未按协议向朱某支付工程款项。为此，朱某要求委托何带勇律师代为提起仲裁,追究包工头万某和工程发包人深圳市**物流有限公司的违约责任,追讨欠款。 接受委托后，何带勇律师严格按照法律规定，指导委托人收集和完善证据。在仲裁、申请诉讼财产保全、申请法院强制执行的过程中，针对被申请人的百般阻扰，采取 ...
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问题： 争议条款中既约定了仲裁又约定了诉讼，虽然该仲裁条款无效，问：那该条款中诉讼管辖的约定是否有效？ 案例： A、B公司在合同中约定发生争议时 那D法院是否可视为双方合同中所约定的协议管辖，即A、B是否必须向D法院提起诉讼？ 解答： 一：仅限于合同纠纷二：仅适用于合同纠纷中的第一审案件三：协议管辖 ...
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、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010年3月8日，山东省枣庄市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系是否为工伤认定 ...
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未按《解押偿债协议》实际履行，某银行于2015年6月12日提出如下仲裁请求：1、某公司向某银行支付借款本金人民币4000万元、利息80900元（利息 收购重组又有严格的期限限制，时间紧迫，通过法院诉讼将耗费大量时间，必将导致收购重组失败，因此，双方当事人达成仲裁协议，将该纠纷以及申请人与其他7家银行的 ...
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元，表明以实际履行的方式认可双方在结算书中约定的工程价款。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据规则的若干规定》第2条：当事人对自己提出的 双方当事人对于工程款结算的效力。故仲裁庭对申请人提出的请求被申请人支付工程款的仲裁请求予以支持。 仲裁庭认为，参照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 ...
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不同因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动仲裁是民事诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 关系发生争议后，当事人可以协商解决，也可以直接至法院起诉，不需要先经过劳动仲裁程序。 三、如何判断是劳动关系还是劳务关系？可以考虑以下因素：（1） ...
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补偿？ 如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业 工资。 2、未签劳动合同双倍工资，适用一年的诉讼时效。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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