故主张这种权利的主体只能是受害人本人，海达公司不能取代。3.按人身伤害侵权处理有法可依。最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行） 死亡者遗属均有权依法向有管辖权的海事法院提起诉讼，请求侵权人赔偿损失。”4.本案不应适用“香港雇员赔偿条例”处理。耿学良的人身权利遭受侵害，具有 ...
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：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在关于人身损害赔偿的法律解释中也强调雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任， ...
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大规模的世界性战争的伤亡人数。为了更为妥善地解决工伤赔偿问题，世界各国纷纷在传统侵权行为法一元调整机制的基础上，建立了多元调整填补制度，特别是工伤保险赔偿制度。 这一模式的有德国、法国、瑞士、挪威等；③兼得模式系指允许受害雇员接收侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得“双份利益”，采用这 ...
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，结合行为人的主观过错、侵害事实、损害结果、因果关系等要素综合予以认定，就应承担侵权损害的赔偿责任。但根据《民法通则》第131条的规定，受害人对于损害的发生 帮工与雇佣和无因管理等边缘法律关系的联系与区别，三者的共同点在于无偿帮工、雇员和无因管理者提供劳务所创造的物质财富与经济利益均被帮工人、雇主和被 ...
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程度不同。雇佣关系中，由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主同意，雇员不得将自己应付的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行。但而承揽关系中， 赔偿解释》)第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”承揽关系中，因双方是合同关系而不存在着侵权关系，承揽人受伤不属 ...
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调解协议。该案得已审结。但是围绕该案所蕴含的雇主履行替代责任后，能否享有对雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案原告某物流公司和被告刘某存在雇佣 ，相应追偿金额应是部分追偿或适当补偿，除非雇员故意实施职务范围外的侵权行为等极端情形，一般情况下雇员不应负全部清偿责任。 （四）、准确评估受追 ...
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解释》）第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系中，因双方是合同关系而不存在着侵权关系，承揽人受伤不属合同 程度不同。雇佣关系中，由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主同意，雇员不得将自己应付的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行。但而承揽关系中，承揽 ...
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管道内有制冷机液压油及氨气。作为雇主，被告郑某没有提供安全的工作条件，没有履行对雇员的安全保障义务，对火灾事故的发生应承担全部责任。 第三，被告苏某是雇员，在火灾事故中没有过错，不应承担侵权责任。法院应当驳回对被告苏某的诉讼请求。现等待法院判决。...
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调解协议。该案得已审结。但是围绕该案所蕴含的雇主履行替代责任后，能否享有对雇员的追偿权问题值得进一步阐释。 [分歧所在] 该案原告某物流公司和被告刘某存在雇佣 ，相应追偿金额应是部分追偿或适当补偿，除非雇员故意实施职务范围外的侵权行为等极端情形，一般情况下雇员不应负全部清偿责任。 （四）、准确评估受追 ...
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解释》）第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系中，因双方是合同关系而不存在着侵权关系，承揽人受伤不属合同 程度不同。雇佣关系中，由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主同意，雇员不得将自己应付的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行。但而承揽关系中，承揽 ...
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