签订工伤待遇协议且已履行，能否再次主张工伤待遇。劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决驳回刘某的仲裁请求，经裁决后，双方均未至法院提起诉讼。 ，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求对此协议撤销的，法院应予支持。双方当事人就工伤待遇达成协议且履行，未违反法律规定，合法 ...
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先生多次与M公司协商未果，无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15日期间的工资和社保。双方对簿公堂，不料M公司 策划，而今却遭对方全盘否认，Y先生气愤难当。二、法院判决1、被申请人于裁决书生效之日起五日内支付申请人2014年4月1日至2014年5月15日期间 ...
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形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十四条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁 城厢区劳动争议仲裁委员会的仲裁案件得以继续进行，恢复审理工作。2012年11月12日，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会作出莆城劳仲案[2102]32号裁决书，裁决 ...
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月20日，被诉人向申诉人发出了关于从2000年6月20日起解除劳动关系的通知。 应劳动争议仲裁委员会的要求，被诉人向仲裁庭提交了有关企业经济状况恶化 申诉人支付任何经济补偿金。 经仲裁委员会主持调解不成，依法作出如下裁决：一、被诉人解除申诉人劳动合同的行为合法有效。二、被诉人于裁决书生效之日起10日内 ...
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是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 结合以上事实和分析，代理律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持 、拖欠2011年9月1日至2011年10月31日工资25%的经济补偿金525元。 二、被申请人于本裁决书生效之日其三十日内，按照社会保险经办机构核定 ...
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，辽宁同方律师事务所律师。上诉人沈忠信与被上诉人沈阳金杯车辆制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2005）东民二合初字第95号 的荣誉证书，谈话录音，沈阳市劳动争议仲裁委员会于2004年11月11日作出的沈劳裁字（2004）465号裁决书，沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年5月 ...
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案情介绍： 王某于2010年12月1日起在某单位处工作，双方签订劳动合同时间是自2010年12月1日起至2011年11月30日止，2011年 劳动合同的赔偿金，加班费，未及时领取失业金的赔偿等共八项仲裁请求。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会于2012年8月作出裁决书，裁决单位支付王某拖欠工资及带薪年 ...
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6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，井冈山市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月19日作出井劳人仲字（2010）第11号裁决书，梁某不服仲裁 10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。 我国目前经济正在高速发展中，因经济发展产生的劳动争议纠纷的案件数也日趋增多。劳动者在劳动争议 ...
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提出辞职。 王小姐于2009年8月1日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2008年5月1日至2009年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元。 审理结果：劳动争议仲裁委于2009年11月出具裁决书，仅支持了王小姐2008年8月1日至2009年3月 ...
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许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此我们认为劳动仲裁委员会的规定是不符合法律规定的,不 ...
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