保密协议合同 -案例分析搜索

房屋买卖合同相对人是否有对房屋继承人协助办理房屋产权转移过户义务

年12月31日止，甲方如果2007年需要继续居住的，须经乙方同意，另行协议;4，该房屋原有的水电设施(家用电器除外)随房屋一并交乙方使用，不用另行计费。甲方全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。协议签订后，聂某已付清了购房款，被告张 ...

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侵害商业秘密的先决条件

秘密应属于不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。且，经营者需存在违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密从本案的诉讼过程中的具体情形上看，原告并没有与被告签订相关的保密协议，或在劳动合同中有相关保密条款，原告也没有提交证据证明其有明确的保密制度 ...

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选对角度，提出科学合理的诉讼请求

提出科学合理的诉讼请求。【基本案情】被告王某原是原告上海T电气公司的销售人员，《劳动合同》期限自2011年1月17日至2017年1月30日。2015年8月，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业 ...

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如何证明信息是商业秘密

谭某、徐某及卢某原系原告JF公司处职工。JF公司与四被告均签有保密协议，约定王某等四人在JF公司处任职时所知悉或持有JF公司的商业秘密及证据主要有：①记载商业秘密的文件、实物标本、图纸及磁性储存设备等载体；②与保密措施有关的合同文本、会议记录及相关设备等；③鉴定部门出具的鉴定意见或报告；④与商业秘密 ...

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选对角度，提出科学合理的诉讼请求

如何提出科学合理的诉讼请求。基本案情：被告王某原是原告上海T电气公司的销售人员，《劳动合同》期限自2011年1月17日至2017年1月30日。2015年8月，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业 ...

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浅析经营性商业秘密侵权构成要件

与其签订有《劳动合同》，后该公司将被告派遣至原告公司工作，担任销售高级客户经理职务。原告作为实际用工单位与被告签订了《商业机密保密协议》，约定被告应解释关于客户名单构成商业秘密的规定，且该信息是公开的，原告也没有采取任何保密措施，故不构成原告的商业秘密。法院判决：驳回原告上海某某网络科技发展有限公司 ...

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竞业限制期限及待遇问题

，单位的这种约定是否符合政策规定？竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付 ...

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竞业限制期限及待遇问题

，单位的这种约定是否符合政策规定？竞业限制，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限，在解除或者终止劳动合同后，相关人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 ...

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