“不”原则。不说、不承认、不妥协，去当地劳动仲裁。2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁 无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。...
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，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说： 1、离职申请书不要签，辞退过程请录音，能录 ...
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Q公司至今仍拖欠王某林及其妻子李某丽工资38万余元。Q公司在拖欠王某林夫妇巨额工资的情况下，却又悍然向王某林夫妇索要房屋占用费，与法不符、 。 2018年9月12日，王某林就上述民事案件向北京市人民检察院申请民事监督。 Q公司称根据其内部规定，员工自离职之日就应当交还房屋，不得继续非法强占公司房屋。二 ...
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草坝火电厂。草坝火电厂因破产原因，一直拖欠职工养老保险费用。根据A市人民政府规定，草坝火电厂职工保险账户暂时予以冻结，故某公司目前无法为其缴纳社会保险。应刘某 劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。三、因非用人单位原因无法为员工缴纳社会保险的解决建议目前，对因非用人原因导致的未缴纳社会保险的责任承担 ...
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其建议向该用人单位山东**工程咨询有限公司（以下简称**公司）邮寄送达了《解除劳动合同告知书》（理由为单位拖欠工资）。同年7月蒋某委托北京市（济南所 必要的生产资料，电脑即是其中之一，因此电脑的折旧损失自然应当由公司承担而没有道理让员工承担）。 济南市高新区劳动争议仲裁委员会的裁决结果：一、被申请人将 ...
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其经营期间，先后拖欠10余名雇员工资款共24万余元。2013年6月，因缺乏经营资金等原因，被告人111关闭公司后外逃，所欠员工工资一直未有给付。 其住处张贴行政处罚决定书的方式限定被告人111于2014年2月11日前履行支付雇员工资义务。但被告人111逾期未有履行，222区人社局遂将该案移送公安机关。 ...
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，由于发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁赔偿？ 施工合同约定，承包人垫资施工，发包人以在建工程抵押合法吗？ 213.业主拖欠工程款，被我公司起诉到法院，经查发现该业主有另一处正在开发的房地产， ...
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导致窝工及延误工期；2.《协议书》，证明因群盛装饰公司拖欠工程劳务费导致工人讨要工资及最终被迫退场：3、该公司于2 008年11月2 7日发给某装饰公司的《关于 ，但未能提供反证，本院对其异议不予采信，故其理应如约支付；另施工期间，因泰兴某公司员工行为不当，致某装饰公司被罚款，亦应由泰兴某公司予以赔偿 ...
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炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人没有签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系 ...
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炼铁厂电气常规检修维保工程，陆续雇请了包括小共等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察 ...
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