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但继续工作1998年9月1日王某与中煤五公司某处签订了为期两年的劳动合同,即2000年9月30日合同到期,王某随后被安排在掘进岗位工作。 月29日将原单位中煤五公司某处告上法庭,要求法院撤销仲裁裁决书,责令被告补发拖欠工资9600元,支付经济赔偿金2400元。法院判决:劳动合同到期后没续签但继续工作 ...
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不等的工资,三公司均未与冯某签订劳动合同。2013年8月20日,冯某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决华博电机公司支付拖欠工资、未签订书面劳动 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,未给其他单位造成损失的,并没有法律上的不利后果。从事实来看,三公司与冯某之间的任职文件、工资发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -了解详情
法院查明,勾XX于2011年12月6日进入XX公司工作,担任样品部样品师傅一职。双方已签订书面劳动合同,合同期限自2011年12月6日至2014年12 提供的证人证言有利害关系,不能单独据此认定案件事实。关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保等费用计算到角,所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
设备安装有限公司于2013年8月1日与胡某建立劳动关系。公司每月向胡某支付工资2500元,但不与其签订书面劳动合同,也未给其缴纳社会保险费。胡某与 最低工资标准,最低时只有90元/月。2014年3月,公司以陈没有打卡上班为由与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下,陈昌力向福建省龙岩市新罗区人民法院提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-527829.html -了解详情
要支付经济补偿金,也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同没有遵照法定的程序,除了依法经济补偿金,也要支付赔偿金。而有的用人单位 工资5200元支付,而应按双方所签订劳动合同中约定的"每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
代理意见如下: 一、自2009年12月22日至2010年3月31日,双方没有签订书面劳动合同,超过一个月的部分被申请人应当依法向申请人支付另一倍工资。 被申请人直到2010年4月1日才与申请人签订劳动合同,应当支付2010年1月22日到2010年3月31日双倍工资合计4752元; 二、被申请人违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
王某诉至法院,要求法院确认其与公司劳动关系。由于公司每次发王某工资都是现金,公司没有留下任何工资支付凭证或记录,没有为王某缴纳社会保险费,也没有 ,诉讼费由被告承担。三、律师说法:1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-312554.html -了解详情
某诉至法院,要求法院确认其与公司劳动关系。 由于公司每次发王某工资都是现金,公司没有留下任何工资支付凭证或记录,没有为王某缴纳社会保险费,也 ,诉讼费由被告承担。 三、法官说法: 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-233205.html -了解详情
常理,公司不可能不发前面的拖欠工资而足额支付后面的工资,C也没有任何证据证明其向公司主张过要求支付3.15-4.15日的工资。据此可以间接证明C博士实际 期限合同,因为被员工窃取,现在变成视为已经签订无固定期限合同,对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同,除非员工违反了《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-215542.html -了解详情
存续劳动合同期间,隐瞒其受聘于另一单位的客观事实,曾要求我公司与其签订劳动合同,后经我公司到大兴区建委等有关单位调查发现,李立坡已经供职于北京华利 ,不属于劳动仲裁解决范围,请求仲裁予以驳回。 综上所述,我公司与李立坡没有劳动关系,也不存在拖欠劳务报酬工资和加班费等遗留问题。李立坡提出的各种仲裁诉求, ...
//www.110.com/ziliao/article-208860.html -了解详情
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