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(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、 合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011 ...
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称原告与第三人刘x的借款合同未履行,原告由最初的借款改为售房(筹措更多资金),被告已付原告的购房款200万元系其公司员工刘x所出,为此,被告将该 王xx对签订该合同存在重大误解,且该诉争房屋的交易价格远低于该地区房屋销售的市场价值,该价格对于王xx显失公平,并据此撤销了双方签订的《房屋买卖合同》。本院 ...
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(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、 合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011) ...
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(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、 合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011) ...
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大检查,最后有两个主管因此离职了。此事的起因据说是因为公司发现两个主管利用公司销售渠道为多家公司销售产品赚取利益。我是其中一个离职主管下属的销售员。公司 奖励。公司同意支付赔偿金,但不同意支付年度奖励,理由是公司制度及我们劳动合同都约定员工获得该奖励的前提是工作满一年且该款发放时仍然在职。我觉得,去年 ...
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主张的的客户名单构成反不正当竞争法上的商业秘密。首先,瑞福公司提交了七家客户的销售合同及发票,彼此间已经形成交易关系,部分还是长期稳定的交易关系。 了客户名单在保护范围之内,职工负有不得泄露商业秘密的义务。且瑞福公司使用ERP管理系统,对员工权限登录设限制且设有密码,原告不仅有保密意愿还采取了合理保密 ...
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支付竞业限制经济补偿。赵某离职后,入职了深圳市德仓科技有限公司。德仓公司生产经营的产品和服务范围包括:“光电器材、电子元器件、货物及技术进出口、五金件、 为:“进出口业务、制造销售各种工模具、箱柜、数控设备、电子电气产品”,两者基本一致,说明被违反了《保密合同》约定。律师说法:该赔偿员工损失吗?《中华 ...
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2000年4月,L氏兄弟以银行汇票方式从外地带回公司销售钢材款170万元,在银行兑付后通过关联公司账户过渡,将其中115万元用于购买住房和商铺。2000 包括以下几个方面:第一,提高管理能力。董事会必须于30日内对银行管理层、员工以及管理手段作出整改决定。第二,制定评估计划,对银行会计的准确性与完整性 ...
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(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、 合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011 ...
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年度技术服务费的剩余款项。2004年8月,双方又签订过两份购销合同,约定原告向被告销售26套卫星小站设备,货款总计13万元。货款应当于设备安装验收完毕之 年6月11日,被告支付原告4万元现金,原告员工史春涛出具收条,收条上写“收到北京纵横寰宇中医药技术公司现金肆万元整”。2007年7月27日,被告支付 ...
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