某某事发当天未经被上诉人桂林CO房地产开发有限公司同意私自驾车外出是错误的，与事实不符。作为原审被告，其所谓的《工作汇报》、《工作会议纪要》仅是其 予以确认。 本院认为，综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：本案交通事故所涉及的各方当事人之间的责任承担问题。 关于一审被告BH财产保险股份有限公司柳州 ...
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每月10日前支付共计1500元人民币，抚养费每年根据情况酌情增加，麻某某在学习、医疗等各方面的开支双方共同承担。2013年2月15日至2月22日，麻 时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十八条规定，原定抚育费 ...
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在南方矿山公司工作时间才5个多月,不足12个月,参照湖南省苏仙区医疗保险站出具的《证明》,酌定汤国军平均月缴费工资为4000元。 二、汤国军因工 基金中支付。汤国军要求南方矿山公司和旭辉人力公司支付依据不足,本院不予支持。 关于焦点二。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当 ...
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理解了《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，其理解是错误的，被告应得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不应进行递减。理由如下： 1 的农民工，参加了基本养老保险，达到退休条件时，应如何处理?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构 ...
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法院判令上诉人在商业三责险限额内承担75％的赔偿责任，是明显的适用法律错误。4、关于豫CXXXX号重型自卸货车超载免赔部分，一审法院 。三、一审法院适用法律正确，请二审法院依法公正处理。请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人宁XXXX的答辩意见同被上诉人陶XXXX、苏XXXX、苏XXXX、苏XXXX ...
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某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为基数也是错误的，李某虽每月实际到手的工资为1900元，但这是公司扣减伙食费 ２００１］３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队 ...
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的治疗错误造成的，应由其承担主要赔偿责任才能得以充分保护患者的权益。 第二种意见认为：本案是典型的医疗事故纠纷，应严格按照《医疗事故处理条例》 应认定被告承担45%责任为宜。对于适用法律问题，根据最高人民法院关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷民事案件的通知第三项规定条例实施后，人民法院审理因医疗 ...
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的治疗错误造成的，应由其承担主要赔偿责任才能得以充分保护患者的权益。 第二种意见认为：本案是典型的医疗事故纠纷，应严格按照《医疗事故处理条例》 应认定被告承担45%责任为宜。对于适用法律问题，根据最高人民法院关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷民事案件的通知第三项规定条例实施后，人民法院审理因医疗 ...
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因果关系并不等同，二者相比，原因力的包含的范围更加广泛，例如诊疗过错行为、患者自身疾病等因素。最高人民法院《关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的 原因或者与患者损害无因果关系等六种情形予以规定，法官应当参考鉴定意见确定原有疾病和医疗过错等因素对于损害后果发生所具原因力，以此作出赔偿责任认定。 ...
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人肆无忌惮，枉顾诚信经营理念，反复多次侵权，甚至有知识产权法是没有牙齿的法律的错误认知。本案中，广州知识产权法院依法妥善适用知识产权惩罚性赔偿制度，根据 治疗仪，是用于医疗美容行业的产品且直接用于人体面部，即侵权行为可能危及人体健康。根据上述司法解释的规定，柯派公司侵权情节严重。 第三，关于赔偿数额。 ...
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