又于2011年10月向工伤认定部门重新提起工伤认定，工伤认定部门于2011年12月作出认定工伤的决定书，用工单位不服提起了行政复议，本案正在审理中。 本案审理过程 颁布施行前的行为不发生法律效力，但对于本案，工伤认定部门的答辩理由不能成立。 根据《国务关于修改〈工伤保险条例〉的决定》的最后一条之规定： ...
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劳动关系案件，提供了依据。 5、 2001年4月 30日施行的《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，劳动者与用人单位 。最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动 ...
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号《关于成立佛山市劳动能力鉴定委员会的通知》文件，通知成立佛山市劳动能力鉴定委员会，由佛山市劳动能力鉴定委员会负责佛山市直各单位的劳动能力鉴定、工伤认定的 被上诉人的损伤重新进行伤残等级鉴定，理据不足，本院不予接纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条明确规定，劳动争议 ...
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是私自外出期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是司机 三）项，第五十四条第（二）项第1目，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十九条第（一）项、第六十条 ...
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后，张某丧失了部分劳动能力。4月2日，张某要求房屋拆迁公司按照工伤标准承担相应费用，未果。张某依法向XX县劳动争议仲裁委员会申诉。劳动争议仲裁 该案，主要理由如下： 首先，在明确告知原被告关于工伤认定书生效情况后，原被告均明确表示不提请行政复议的，法院应该继续审理本案。根据《工伤认定办法》和《工伤保险 ...
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比重，由于现实生活纷繁芜杂，立法过于原则，不便操作，增加了此类案件的审理难度。本案对工伤认定中合理时间、合理路线的判断，突破了简单的字面理解，而是针对工伤 从法律的角度，认为是真实程度的法律事实籍以认定劳动局工伤认定事实清楚，适用法律正确。上诉人正鸿矿业公司在行政程序和本次诉讼中均未能提供王志付外出办 ...
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劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书。案件诉讼费由原告承担。金色阳光不服，向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级人民法院经审理认为，本案的争议焦点在于， 法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日，赣州市中级人民法院依据我国行政诉讼法第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉， ...
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华特公司在工伤认定期间向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋德鸿是私自外出期间发生交通事故。 第三人同意被告的意见。 一审法院经审理认为，被告 在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为。 案例编写人：东营市中级人民法院张晓丽 本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的 ...
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治疗。2004年5月10日，公某向被告临沂市罗庄区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提供了2004年4月17日临沂市公安局罗庄分局沈泉庄派出所向原告方生产厂长 效力较低，且被告在行政程序中要求原告提供证据，原告未提出第三人系醉酒上班，在诉讼程序中又提出醉酒的事由，根据《关于行政诉讼证据若干问题的规定 ...
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，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，用人单位不服 由此能够认定，家属的放弃治疗确属无奈之举。二审遂作出维持判决。 三、 审理本案的一些体会 法律是稳定的，社会是发展的。法律不可能做到无所不包，立法者也 ...
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