已缴纳，但是均是个人支付的，因此被申请人对个人支付的应当依法给予补偿。 4、已经退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被告应当支付，未缴纳的社会保险被告应当给予补交。 准格尔旗人民法院判决结果： ...
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适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...
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难题入手，关注吃饭、住房、看病等5方面。吃饭问题：基本养老保险保障生活 法律明确规定，国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。法律规定，国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。疾病风险：长期护理保障逐步 ...
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年6月30日，年满50周岁。在公司工作期间，公司为张某缴纳了除医疗、养老保险外的其他社会保险。由于张某到达法定退休年龄，所以，公司就与其终止劳动关系， ，劳动合同终止。张某到达退休年龄时，因未能享受退休待遇，即未能享受基本的养老保险待遇。因此，双方劳动关系并没有终止，物业公司在没有办理退休手续前，应按 ...
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要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》，是于2008年11月28日下发的，而仲裁裁决 并不明确，而且社会保险经办机构也无法协助执行。此裁决内容,只是明确了申请执行人享有养老、医疗、工伤社会保险等待遇的权利。王某1954年3月3日出生，于 ...
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要求社保局协助测算和执行。社保局提出无法协助执行的依据《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》，是于2008年11月28日下发的，而仲裁裁决 并不明确，而且社会保险经办机构也无法协助执行。此裁决内容,只是明确了申请执行人享有养老、医疗、工伤社会保险等待遇的权利。王某1954年3月3日出生，于 ...
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种意见认为，严某与供电公司之间存在事实劳动合同关系，双方因执行国家有关工资和保险规定而发生的争议，属于劳动争议的范围，省劳动争议仲裁委员会的裁决符合相关规定 ，非劳动法意义上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低工资问题等均未作约定，不符合事实劳动合同关系的成就条件， ...
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元；三、制品厂付朱某的医保费用补贴计447元；四、制品厂负责替朱某输养老保险（到60岁时每月领取100元养老金）；五、制品厂补贴朱某在西安的业务费用 ，1997年2月24日的兑现协议是一份附条件的协议，协议中的第四条所说的养老保险是指朱某到了60岁后，可以每月到制品厂领取100元的养老金，并不是为他 ...
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元；三、制品厂付朱某的医保费用补贴计447元；四、制品厂负责替朱某输养老保险（到60岁时每月领取100元养老金）；五、制品厂补贴朱某在西安的业务费用 ，1997年2月24日的兑现协议是一份附条件的协议，协议中的第四条所说的养老保险是指朱某到了60岁后，可以每月到制品厂领取100元的养老金，并不是为他 ...
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的60％。像2006年上海市职工月平均工资水平为2464元，那么在缴纳社会养老保险时，缴纳基数的最高限额就是2464×300％=7392元，最低限额为2464×60 的28.94％。由此可见，尽管在退休前三人收入差异较大，但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到， ...
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