某机械厂联合向刘某某发出《通知》，要求刘某某在收到通知后到某装饰公司报到。2009年3月9日，刘某某向某县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 某县劳动争议 ，刘某某要求某装饰公司支付20万元违约金等诉讼请求均是基于某装饰公司违法解除劳动关系而提出，而某装饰公司2009年2月16日向刘某某发出的《通知》并 ...
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劳动关系，本案诉讼费由被告承担。被告辩称，1、召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据，事实清楚，程序合法，应予维持。2、原告起诉理由违法，应当驳回 XXX和楚XXXX都是自然人，都不具有建筑施工用工主体资格，根据劳动部确立劳动关系的通知，本案中只有原告自己具备用工主体资格。3、合同第22条违反法律 ...
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明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 2006年1月11日，刘某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：1、确认刘某与市公运出租车分公司的 》、《羚羊牌出租车租赁补充合同》、《关于制定公司化经营出租车驾驶员招聘要求的通知》、《申请书》、《公运出租车分公司租赁合同终止清算表》等证据以及双方 ...
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接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动 劳动报酬范围，故其在离开被告设备公司之后一年内向盘龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，被告公司应当向原告支付二倍工资。另，由于被告 ...
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已于1993年6月解除。2008年，徐根荣向常山县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。 徐根荣遂向浙江省常山县 解除，劳动者的请求不予支持。 笔者赞同上述第二种意见。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日，劳社部发[2005]12号）的 ...
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年3月15日前后多次向公司总经理毕学俊提出辞职。2、枫桥公司通知刘洪志解除劳动合同，系因刘洪志严重违反公司考勤制度及其他规章制度。刘洪志自 该考勤制度的证据。 2011年4月5日，刘洪志向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除双方劳动法律关系。2、枫桥公司支付刘洪志解除合同经济补偿金 ...
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按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日 请求缺乏事实依据，本委不予支持。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认 ...
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按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果为由，向某某区劳动争议仲裁委员会提起的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30 请求缺乏事实依据，本委不予支持。 因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认 ...
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联合向谢代义发出《通知》，要求谢代义在收到通知后到红宇摩擦公司报到。2009年3月9日，谢代义向璧山县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 璧山县劳动争议 谢代义要求红宇摩擦公司支付20万元违约金等诉讼请求均是基于红宇摩擦公司违法解除劳动关系而提出，而红宇摩擦公司2009年2月16日向谢代义发出的《通知》 ...
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联合向谢代义发出《通知》，要求谢代义在收到通知后到红宇摩擦公司报到。2009年3月9日，谢代义向璧山县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 璧山县劳动争议 谢代义要求红宇摩擦公司支付20万元违约金等诉讼请求均是基于红宇摩擦公司违法解除劳动关系而提出，而红宇摩擦公司2009年2月16日向谢代义发出的《通知》 ...
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