女儿就读大学期间的生活费5000元。但双方未能就夫妻共同财产分割问题达成一致意见。争议焦点:成年子女的抚养费如何处理处理离婚案件时,应以什么方式处理成年子女的 种裁判文书。现被告同意与原告离婚,故可先以调解书的形式予以确认。该司法解释第九条还规定:调解协议内容超出诉讼请求的,人民法院可以准许。原、被告 ...
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2014年12月10日止。【不同观点】本案的争议焦点是用人单位与从事接触职业病危害作业的劳动者协商一致解除劳动关系,但劳动者未经离岗前职业健康检查的,双方 免除,该解除协议亦不应当然有效。同时,根据我国劳动合同法及相关司法解释的规定,劳动者与用人单位对解除劳动关系达成协议,该协议若违反法律、行政法规的 ...
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。 宣判后,唐亮不服一审判决,提起上诉称:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条的规定,用人单位单方解除劳动合同 义务,则可能会鼓励单位阻挠建立工会、拖延建立工会等违法行为的发生,进而与司法保护弱者的宗旨相悖。笔者认为,单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与单位解除 ...
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,企业与员工的关系是建立在雇佣基础上的雇主与雇员的关系。雇员为企业提供劳动,相应地雇主以货币、实物等形式直接或间接支付给雇员薪酬。至于病假,孔琳 法律面前人人平等的原则。 第四,符合法制统一原则。从我国现行的法规、规章、司法解释及参加的国际条约有关规定来看,我国法律对特殊行业损害赔偿的标准也并非按我国 ...
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种加工承揽关系,陈某不是该厂职工,不能享受工伤待遇。双方经多次协商未果,陈某向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求确认其与该厂之间形成的是劳动关系,仲裁 某是为某石矿加工厂加工产品、完成承揽任务时受伤的,按照《民法通则》和有关司法解释的规定,当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或者共同利益 ...
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我国陆续颁布了《劳动合同法》、《劳动法》等多部重要法律法规,并且对部分法律法规进行了修改,并且出台了一系列配套法规、规章制度和司法解释,一方面规范了 当事人,告知如何进行取证工作,同时准备仲裁申请书,待当事人签字后第一时间向劳动人事争议仲裁委员提起仲裁,经过在仲裁开庭过程中利用询问的方式,对违法解雇的 ...
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民事诉讼证据的若干规定》第7条:在法律没有具体规定,依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时,人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证 的代理意见,判决被告向4原告支付了全部工资款。 四、律师评析。 本案属于劳动争议纠纷,不属于建设工程承包合同纠纷,即使存在工程质量问题,也与原告无关 ...
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单位拒绝后,李某起诉至法院,获得支持。 《劳动合同法》及相关司法解释规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。可见有关法律法规,是有条件承认双重劳动 ...
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是因为,民事案件证明问题错综复杂,新型纠纷不断涌现,仅依据实体法的规定和最高人民法院的司法解释,还不能完全解决举证责任分配问题,所以有必要用法官依据个案中的 举证责任分配,第五条规定了合同纠纷案件举证责任分配规则,第六条规定了劳动争议案件的举证责任分配规则等。 以上两个方面,以成文法的方式规定了民事 ...
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等物。分歧:对本案被告人刘某构成故意杀人罪和盗窃罪不存异议;但在审理中争议的问题是:被告人在本案中主动供述余罪的行为是否成立余罪自首?评析: 对盗窃罪的主动供述,由于与公安机关已掌握的犯罪属于同种罪行,依据最高人民法院的司法解释,不构成余罪自首。(作者单位:江苏省扬州市邗江区人民法院) 【浏览 次】 ...
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