申请表》，尽管事先准备的申请书与制式的申请表内容一致，但是为了能够顺利进行鉴定，代理律师立刻按工作人员的要求重新填写一份。当工作人员得知除了要求进行伤残等级鉴定 法定时效，故与原告法定代理人商议后，决定撤回起诉并在当日以7月4日劳动仲裁委员会出具的《不予受理通知书》第二次提起诉讼。8月12日，法院向 ...
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，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁，原审法院就予以立案、审理，程序严重违法。 系该公司董事长。 委托代理人刘鸿，湖南省永安和律师事务所律师。权限系特别代理· ．代理 被告湖南宏山投资有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路123号雄 ...
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更高的用工要求，同时即将于2008年5月1日生效、施行的《劳动争议仲裁调解法》彻底改变了以往劳动仲裁过程中对企业有利的60天时效的模式，将审理期限和审理程序 开标、议标、评标、决标工作是否按法定程序和期间开展。若否，可代理己方向招标方提出意见或异议，甚至向招标方的上级行政主管部门投诉。（3）中标后，为 ...
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凡是知道案件情况的人，都有义务作证，至于证明效力由法院决定。法官采纳了我的意见，准许马女士出庭作了证，以证明工作时间一个月及月工资5800元。 证人出庭 收入 遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位 ...
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实际工资不同导致待遇降低了怎么办？》。慕名到北京聘请陈剑峰律师代理其丈夫工伤案。三、申请劳动仲裁，败诉2013年9月初，陈剑峰律师接受委托后，立即赶往 作证，马女士应当可以出庭作证，至于证明效力由法院决定。褚庭长采纳了陈律师的意见，马女士出庭作了证，以证明工作时间一个月及月工资5800元。另一个亮点是 ...
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采用“一次公告，两次送达”的方式。 （二）本律师处理意见：采用两次公告，确保程序合法性。 （三）劳动仲裁委员会的具体做法：采用了“一次公告，两次送达”送达 讲，最好采用两次送达的方式。 四、 执行听证 案情回放：裁决生效后，我代理职工申请强制执行，单位终于浮出水面，并提出了执行异议。理由主要有以下几点 ...
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劳动关系、行政起诉非法雇佣童工、民事起诉非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终 判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。当事人原审的意见 2014年4月18日，裕华皮革公司向原审法院提起诉讼，请求撤销蓬人 ...
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对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：（ ）、领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；（六）、征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、 ...
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的有关规定及结合本案的有关事实，综合发表代理意见如下： 第一、被告违法行为恶劣，情节严重： 1、被告无视我国劳动法律的强行性规定，没有给原告购买工伤 ，依法采纳本代理人的上述代理意见，谢谢！ 此致 、、市、、区人民法院 诉讼代理人：广东律师事务所律师 李立银 【判决结果】 该案仲裁结果是单位需支付近肆 ...
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采用“一次公告，两次送达”的方式。（二）本律师处理意见：采用两次公告，确保程序合法性。（三）劳动仲裁委员会的具体做法：采用了“一次公告，两次送达”送达方式 上讲，最好采用两次送达的方式。四、 执行听证案情回放：裁决生效后，我代理职工申请强制执行，单位终于浮出水面，并提出了执行异议。理由主要有以下几点： ...
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