未给其缴纳社会保险费用。[案情分析] 某当事人和某公司的劳动纠纷案件当中，某当事人是在双方劳动合同履行完毕之后，在某公司继续工作了一个月，其中双方的劳动关系 手续。甲某负担应由个人支付的金额。第二：维持北某市某服装服饰有限责任公司不支付甲某经济补偿金和额外经济补偿金的决定。二审法院认为，在双方聘任协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
职工王某与单位的劳动合同期满后，单位提出续签劳动合同被王某拒绝，但因此前单位整体拖欠职工工资至今未发，故王某要求单位支付经济补偿的请求仍得到 续订劳动合同，但在这种工资被拖欠的状态下，显然不能视为用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，故机床公司依法应当向王某支付经济补偿。 综上，法院判决： ...
//www.110.com/ziliao/article-319940.html -了解详情
某兼任某公司中环店副总经理。2009年4月26日某公司中环店停止营业。双方签订的劳动合同到期后，未再续签，也未做变更，但张某仍在某公司处工作 双方存在事实劳动关系没有异议。那么，事实劳动关系是否可以终止？按照目前的司法实践，事实劳动关系因为没有劳动合同的约束，也不存在合同期限的约定。故，如无特殊情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-217146.html -了解详情
提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 第十九条则更加明确地指出——承担举证责任的当事人 ，该合同期满后，王某于2007年又与公司续签劳动合同，期限自2007年1月2日至2008年1月1日，约定月标准工资为7500元。 准备诉讼和 ...
//www.110.com/ziliao/article-168247.html -了解详情
也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金 对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。 首先明确最最基本的一点：提出辞退不等于辞退！就好比你逛街看中件衣服，和店铺老板提出说你想买，但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-938214.html -了解详情
不满六个月的，向员工支付半个月的工资。如果员工的月平均工资，高于公司所在地的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准按照职工月平均工资三 ，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-938173.html -了解详情
劳动合同终止的条件，表明国家不鼓励超过法定退休年龄的人员重新进入劳动力市场。因此，用人单位不需要向其支付经济补偿金。故对高XXXXX要求扬XXXXX公司 月28日，上诉人提出与程XXXXX终止劳动关系，依法应支付程XXXXX支付经济补偿金。 本案被告不与原告续签劳动合同的原因是，原告已于2017年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-930571.html -了解详情
离职经济赔偿金23.99万余元。10月17日，上海静安区人民法院一审判决由GE公司支付周某迟延办理退工经济损失人民币432元;对周某其余的诉请均不予支持。 第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无 ...
//www.110.com/ziliao/article-858310.html -了解详情
后双方又三次续签劳动合同期限至2018年12月31日。工作期间，况某从2008年4月至2008年12月的社会保险由兴红得聪公司办理，2009年 促人力资源服务有限公司签订劳动合同。依据渝府发【2005】111号和渝人社发【2011】163号文的规定，必须是用人单位参加社会保险。所以不能领取失业保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-851203.html -了解详情
无关，不能证明我公司没有清理垃圾。只是原告与第三方的关系；对证据14的真实性有待确定，只是个复印件，我公司帮他们做了清洁，我们工人提供了劳动，不用 止。合同第十三条约定：金物业公司在合同生效十日内向花园业委会缴纳履约保证金20000元，当合同到期不再续签，双方对合同期间的责任无争议时，花园业委会必须在 ...
//www.110.com/ziliao/article-794068.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务