行为能力的； （二）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的； （三）被开除公职的； （四）被吊销执业证书的。 第二十一条担任公证员，应当由符合 需要核实或者对其有疑义的，应当进行核实，或者委托异地公证机构代为核实，有关单位或者个人应当依法予以协助。 第三十条公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实 ...
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也对该员工是否留用以及职务、岗位、待遇等进行重新考量。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第19条规定，用人单位根据《劳动法 和劳动报酬等，法律法规有明确规定。企业对员工的违纪处理尤其是停职察看、开除等较严重的处分，需审慎依据有效的规章制度进行约束和管理，不能滥用处分手段 ...
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，关联交易的缔约人必须将该项关联关系向公司股东会披露、报告，由股东会批准决定是否进行交易，唯有充分的信息披露，才能保障关联交易公正与公平。本案中，A公司 ，公司可以要求其归还。另外，公司还可以通过公司内部管理制度追究其行政责任，包括开除等的处分。风险提示：公司的高级管理人员有基本的忠实、勤勉义务。在高 ...
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，申请人从未开除张某某，申请人也未解除或终止与张某某的劳动合同，陵城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书适用《劳动合同法》第48条和87条：“用人单位违反本法 之一的，应当裁定撤销。因此本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条关于 ...
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货款，甚至还发生入室抢劫杀人等恶性事件。而这样的员工，即使被上一家快递公司开除，也很可能混入下一个快递公司继续犯法。为规避这种情况，中国快递协会自去年 ，将屡有违法乱纪行为的快递员设立黑名单，快递公司部分高管可以查阅新招员工是否在黑名单中。信用档案可以起到威慑作用，令违背职业素养的从业者付出难以再入行 ...
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对其作出了开除规定。李某不服，要求甲公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。由此引发纠纷。[分歧]本案的争议焦点是：甲公司调动李某工作地点是否合法？李某 此之外的地点工作，同时，基于生产管理之必要对劳动者之部署、调派乃属于用人单位之管理权范围。而且，双方在劳动合同中已经明确约定因生产经营需要及其实际工作能力 ...
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的工作，否则开除处理。禁止下列情形的兼职：1.从事外部的兼职工作，或者利用工作时间和其他资源从事所兼任的工作；2.兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手 信息，致使法院无法查明其主张的上述信息是什么，也无法判断其主张的上述信息是否符合商业秘密的构成要件。尽管在《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效 ...
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同学、老师和双方的家长知道了，刘根和赵群受到了严厉的批评，刘根被学校开除，赵群被学校处以留校查看一年的处分。 2003年8月10日，刘根与赵群 ，赵群因服药剂量过大、抢救无效而死亡。 本案在处理过程中，对刘根的行为是否构成犯罪，产生如下两种意见： 分歧: 第一种意见，刘根的行为构成故意杀人罪。 首先， ...
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年1月生下儿子杨江。因是未婚先孕、违反相关纪律，余君被所在单位开除。为了维持生计、抚养孩子，她被迫四处打工。2010年，杨建托人找到他们母子 孩子，应当对独自抚养的余君给予相应的抚养费补偿。此案引发的私生子抚养费补偿标准，以及是否能向生父索赔精神赔偿成为此案的两大焦点问题。该案主审法官表示，双方都没有 ...
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