未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四 ...
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年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除 待遇按甲方的有关规定执行。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： ...
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劳务人员；乙方委托甲方向劳务人员代为发放工资，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、 公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚 ...
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暂行规定》第六条的规定：“社会保险费费基为缴费单位工资总额。其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳 共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能 ...
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强制保险制度的首要目标是为了让道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治，充分发挥保险的社会保障功能，维护社会稳定。如果对机动车在保期内发生两次 损失不在商业险约定的损失赔偿范围之内，且被告就免责条款部分使用明显字体标准，亦在保险单中明确免责条款并进行了解释说明，投保人即被告桂林市ZX有限公司 ...
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根据投保人交费年限（工作年限），在职工资水平等条件，严格按照法律的规定给付，支付标准以保障基本生活为前提；而商业保险金的支付是按照经济合同给付，商业保险则 是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为， ...
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都是件好事。 发生事故后，首先大家肯定自然地会想，这算不算工伤呢？国家《工伤保险条例》中繁琐地列了一大通，对于非专业人士实在太难记住了。在此教 单位事务时发生的人身伤害基本属于工伤。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口把手划破，满足 “公事”的标准，无论责任在谁身上 ...
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都是件好事。 发生事故后，首先大家肯定自然地会想，这算不算工伤呢？国家《工伤保险条例》中繁琐地列了一大通，对于非专业人士实在太难记住了。在此教 单位事务时发生的人身伤害基本属于工伤。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口把手划破，满足 “公事”的标准，无论责任在谁身上 ...
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是比较有利的。 发生事故后，首先大家肯定自然地会想，这算不算工伤呢？国家《工伤保险条例》中繁琐地列了一大通，对于非专业人士实在太难记住了。笔者在此 把手划破，肯定已经满足“公事”的标准，因此基本属于工伤。不过也要看划破的程度哦，如果只是个小伤口，贴个创可贴就可以解决，那上医院用医疗保险卡看一下就行了， ...
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事实劳动关系。 二、被申请人金华某某汽车出租有限公司在本案中的经营方式违反国家相关政策规定，其规避行为无法否认虞利兵与其具有劳动关系事实。 本案中 集体协商，保障司机劳动报酬、保险福利等权益。 出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。有关部门 ...
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