、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、 ...
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。同时，申诉人使用临时工，双方应依法签订劳动合同，事实劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。 「仲裁 一次性发给被诉人10-20个月企业平均工资，即7440元至14880元的生活补助费（省人民政府规定的标准）； 3.双方事实劳动关系依法终止； 4.本案仲裁费（其中 ...
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很大的重要性,因此现在，大会发布这一世界人权宣言，作为所有人民和所有国家努力实现的共同标准，以期每一个人和社会机构经常铭念本宣言，努力通过教诲和教育促进对 国际法均不构成刑事罪者，不得被判为犯有刑事罪。刑罚不得重于犯罪时适用的法律规定。 第十二条 任何人的私生活、家庭、住宅和通信不得任意干涉，他的荣誉 ...
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规定是微型计算机商品实行三包的最基本要求。国家鼓励销售者、生产者制定更有利于维护消费者合法权益的严于本规定的三包承诺。承诺作为明示担保，应当依法履行，否则 】法院认为，消费者为生活消费需要购买商品，其合法权益受法律保护。通过检测单可知，原告购买的产品存在质量问题，卖方应向消费者提供质量合格产品，现产品 ...
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维护了社会稳定。 [案情结果] 县人民法院经公开审理认为，被告人吴文恩公然藐视国家法律，为首聚众扰乱企业的正常生产秩序，致使生产无法进行，情节严重，影响极坏，其行为已构成扰乱社会秩序罪。该院依照《中华人民共和国刑法》第一百五十八条的规定，于1992年1月3日判决如下：被告人吴文恩犯扰乱社会秩序罪， ...
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社会稳定。[案情结果] 浙江省文成县人民法院经公开审理认为，被告人吴文恩公然藐视国家法律，为首聚众扰乱企业的正常生产秩序，致使生产无法进行，情节严重，影响极坏，其行为已构成扰乱社会秩序罪。该院依照《中华人民共和国刑法》第一百五十八条的规定，于1992年1月3日判决如下：被告人吴文恩犯扰乱社会秩序罪， ...
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订立劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等属于劳动合同应当具备的 的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位剥夺劳动者休息的权利，强迫孙女士加班，没有向孙女士依法支付加班期间的工资，违反了法律规定。 五、 ...
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关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件，即仅限于 十二个月金额的财产争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为 ...
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政治影响。「审判」浙江省文成县人民法院经公开审理认为，被告人吴文恩公然藐视国家法律，为首聚众扰乱企业的正常生产秩序，致使生产无法进行，情节严重，影响极坏，其行为已构成扰乱社会秩序罪。该院依照《中华人民共和国刑法》第一百五十八条的规定，于1992年1月3日判决如下：被告人吴文恩犯扰乱社会秩序罪，判处 ...
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有人却说他吃亏了，这到底是怎么回事？日前，满心疑问的小丁向本报咨询，希望了解一下法律是如何规定的。他是不是真的吃亏了？ 据小丁反映，他是 生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
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