通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在 单位提出赔偿要求。 第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-490907.html -了解详情
延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作 协商妥善处理办法。 5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当自动续延至相应的情形消失时终止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473538.html -了解详情
通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人 单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有 ...
//www.110.com/ziliao/article-326002.html -了解详情
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 号民事判决主文第一项、第四项；如上诉人沈阳市某某家具有限公司未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职工进行职业病确诊 鉴定书或职业病诊断书到用人单位所在地劳动和社会保障局申请工伤认定。对劳动和社会保障局售出的《工伤认定书》不服的，劳动者或用人单位可以提起行政诉讼。经 ...
//www.110.com/ziliao/article-483328.html -了解详情
国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一） 根据乙方的工作表现及考核情况，对工作表现良好的人员，每月给予元以上的奖励（试用期间不享受奖励），奖金可由租赁单位支付给乙方；也可由租赁单位提供给甲方， ...
//www.110.com/ziliao/article-372259.html -了解详情
女士诉称，其夫王先生在职期间常年加班，后多次因身体不适向单位提出休假治病，但均未得到允许，这种高强度的劳动最终导致王先生猝死在工作岗位上。张女士认为，其 的事实，亦未显示有医生建议休息的内容以及曾向单位提交病假申请但未获准许的情况。且根据相关规定，王先生之死已被认定为视同工伤，其直系亲属已依《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-304580.html -了解详情
女士诉称，其夫王先生在职期间常年加班，后多次因身体不适向单位提出休假治病，但均未得到允许，这种高强度的劳动最终导致王先生猝死在工作岗位上。张女士认为，其 的事实，亦未显示有医生建议休息的内容以及曾向单位提交病假申请但未获准许的情况。且根据相关规定，王先生之死已被认定为视同工伤，其直系亲属已依《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-298881.html -了解详情
，2011年3月4日解除劳动关系，这一期间，双方没有签订书面的劳动，依据劳动合同立法的精神，用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，否则 、辞退和辞职、离职发生争议；因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗险、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
的企业，2020年一季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费征收期可延长至4月底。延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响 沟通自我隔离期间薪酬按照正常标准计算来妥善解决此事，而且部分地区甚至在通知中规定要求企业对于自我隔离员工应当按照正常薪资标准计算。 5）复工前的休息时间， ...
//www.110.com/ziliao/article-824684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务