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形式、时间,总部换货、退货的条件、时间,广告宣传、培训指导的具体内容及提供的形式和时间,加盟费、保证金是否退还、如何退还,返利的条件、形式,合同解除的条件,违约金等等。总之,在签约时就应该有风险防范的意识,想一想合同履行过程可能会出现什么问题,而就相关条款,要 ...
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享有成为当地区域代理商优先权。 4、乙方有权免费参加甲方举办的营销与开店技巧培训。乙方享有甲方拥有的新产品优先使用权。 5、乙方应在当地工商税务部门登记合法 、协议有效期内,如任何一方有违约行为,则须向另一方支付购货押金的50%作为违约金,且另一方有权单方面解除协议。 第九条其他 1、甲方双方均确认, ...
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提成费19万元(不含个人所得税,此为20台销售量的提成);判令被告向原告支付违约金100万元;诉讼费由被告负担。 原告向本院提交了如下有关证据支持自己的主张: 1、 。原告如在6年内将上述专利再实施许可给他人则需向第三人支付100万元违约金。第三人如有违约现象或隐瞒销售额,原告有权单方中止合同,第三人 ...
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软件公司给出的待遇大大低于小王的心理价位,而且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后,小王回绝了软件公司的入职邀请,拒绝签订劳动合同。与 不成,软件公司遂以违约为由将小王诉至浦东新区法院,要求其支付协议书中约定的违约金18000元。浦东新区法院对该案作出一审判决,驳回了公司的诉讼请求。就业协议是 ...
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律师,并于10月24日以横店影视城违约为由向金华市中级人民法院诉请赔偿损失及违约金共计人民币553万元。10月29日,汪某甲将人民币195万元从华娱 名义以横店影视城违约为由向本院提起民事诉讼,请求判令横店影视城赔偿损失及支付违约金共计人民币553万元。10月27日,横店集团法纪管理委员会以汪某甲利用 ...
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支付一个月薪金代替提前通知期,但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质,违反了《劳动合同法》的规定,应属无效。同时,食品公司作为用人单位,只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金:一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期,二是双方约定有竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-528592.html -了解详情
支付一个月薪金代替提前通知期,但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质,违反了《劳动合同法》的规定,应属无效。同时,食品公司作为用人单位,只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金:一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期,二是双方约定有竞业 ...
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