认为吉安电信公司收取原告首次办理手机号码的卡费，违反了《集成电路卡应用和收费管理办法》中不得向用户单独收费的禁止性规定，故向被告吉安市物价局申诉举报，并 卡费20元，依法查处并没收所有电信用户首次办理手机卡被收取的卡费，依法奖励原告和书面答复原告相关处理结果。2012年5月31日，被告收到原告的申诉 ...
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试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿； 作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。第23条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，公司按照情节轻重，给予相应的处分。 第十章 福利待遇制度员工的 ...
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试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿； 作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。第23条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，公司按照情节轻重，给予相应的处分。 第十章 福利待遇制度员工的 ...
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试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿； 作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。第23条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，公司按照情节轻重，给予相应的处分。 第十章 福利待遇制度员工的 ...
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试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿； 作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。第23条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，公司按照情节轻重，给予相应的处分。 第十章 福利待遇制度员工的 ...
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试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿； 作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。第23条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，公司按照情节轻重，给予相应的处分。 第十章 福利待遇制度员工的 ...
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公司不再隶属于信孚公司，而是独立法人，但仍执行江油车务段经营管理及考核办法。 2000年，根据江车段[2000]21号关于《江油车务段多经总公司及各 2001年2002年获得完成上交任务后的奖励8万元。2001年至2003年未签承包状，仍按江油车务段年度经营管理考核办法执行。 2000年1月，被告人谢 ...
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征收决定作出之日已满一年的人数。 六、困难补贴核定计算公式 按照本办法和《实施细则》第三十一条第二款规定的折算公式计算后，人均 其他证明材料。 (三)工作流程 1、受理 ( 1)被征收人(户)公有房屋承租人(户)按照本办法规定的书面材料向征收事务所提出核查申请。 ( 2 )征收事务所对申请户提供的书面 ...
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路宝昌路、264街坊及王家宅路34弄零星旧城区改建项目居住困难户认定和补贴办法(征求意见稿) 一、目的和依据 为规范静安区青云路宝昌路、264街坊及 申请但未提交完整申请资料的被征收人和公有房屋承租人，应当自行承担逾期申请造成的奖励补贴等经济损失。 房屋征收协议已开始履行（被征收户、公有房屋承租户开始 ...
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，应当按照规定安装用热计量装置、室内温度调控装置和供热系统调控装置。具体办法由国务院建设主管部门会同国务院有关部门制定。第三十九条县级以上地方各级人民政府 和推广应用中有显著成绩以及检举严重浪费能源行为的单位和个人，给予表彰和奖励。 第六章法律责任 第六十八条负责审批或者核准固定资产投资项目的机关违反 ...
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