上述规章制度。因此，上述规章制度是不符合《劳动合同法》要求的，不具有法律效力。从常理上说，对于被告未知晓的规章制度，他又如何遵守呢？如果利用这些被告未曾知晓的 砼时监督管理不到位造成的。据查，10月15日装模放线时，被告因工伤正在休假；10月18日星期六是公休日，原告并未安排被告加班。因此，被告因正当 ...
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2013年，在建筑工地做水泥搅拌工的周某砸伤颅骨、右腿骨折，被认定为工伤，鉴定为2级。经调解，施工方向周某支付赔偿款25万元。后周某又以 万元，施工方还应实际支付95万元。【裁判依据及参考】北京高院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用为研讨会会议纪要》（2009年8月17日）第30条： ...
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11月，经鉴定，张某构成十级伤残。张某于2012年1月到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求甲公司一次性支付其解除劳动关系经济补偿及工伤待遇。仲裁委 公司的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第3条规定，如果承租方或承包方是独立法人或者有证照的个体工商户，若其 ...
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11月，经鉴定，张某构成十级伤残。张某于2012年1月到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求甲公司一次性支付其解除劳动关系经济补偿及工伤待遇。 仲裁委经 的劳动关系。依据《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第3条规定，如果承租方或承包方是独立法人或者有证照的个体工商户，若其 ...
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各类企业的职工和个体工商户的雇工，即与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，应享受的工伤保险待遇，均作了具体、明确的规定。它既是 工伤认定有期限的限制，一般情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请，劳动者提出申请的最 ...
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同时承担所有医疗费。调解书生效后，机砖公司付清了上述款项。 2002年8月，机砖公司申请泸州市科正鉴定中心对县医院在诊治李某过程中是否有过错进行鉴定，结论 1、本案既是工伤事故，又存在医疗损害赔偿。由于李某与机砖公司事前均不知道县医院有过错，李某为维护自己的合法权益，按《劳动法》、《劳动争议处理条例 ...
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同时承担所有医疗费。调解书生效后，机砖公司付清了上述款项。 2002年8月，机砖公司申请泸州市科正鉴定中心对县医院在诊治李某过程中是否有过错进行鉴定，结论 1、本案既是工伤事故，又存在医疗损害赔偿。由于李某与机砖公司事前均不知道县医院有过错，李某为维护自己的合法权益，按《劳动法》、《劳动争议处理条例 ...
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工伤赔偿款 一则深圳劳动案例，2016年5月4日瓦工冯某在某工地务工时不慎从高处摔下受伤，后经鉴定为伤残九级。因冯某与用人单位甲公司未能 场所人去楼空。冯某已年近60岁，家庭生活十分困难，主要依靠其从事泥瓦工维持日常生活.如何才能执行到这笔钱，执行干警一直在努力，一边耐心向冯某释法说理反馈案件进展， ...
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木工。后原告工作中不慎摔伤。原告委托律师代理，经鉴定为伤残九级，因原、被告不具有劳动关系，劳动仲裁委员会依法不予受理。后原告在律师指导下，及时 ，被告赔偿原告医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计8万余元。喻明辉律师点评 ...
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痊愈，或主张一万元赔偿。2008年4月29日，郑州市劳动能力委员会对被告的劳动能力进行了鉴定，评定被告为6级伤残，被告支付相应鉴定费300元。 ，应当依法一次性赔偿其各项损失，且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法计算的被告的一次性赔偿金85536元、6个月 ...
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