被评定为8级伤残,被告旭辉公司于 201 3年8月19 E1支付给原告一次性伤残补助金44 000元。 被告旭辉公司除为原告缴纳了工伤保险费外,至今 未解除的情况下不能向公司 保险基金申请支付一次性医疗补助金,同时用人单位也无理 由支付一次性伤残就业补助金;2、原告受伤就医期间有专业 的护士护理,原告 ...
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本案中上诉人黄仲华伤残等级为十级,其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区 遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《公司法》第一百九十条:清算组成员应当忠于职守,依法 ...
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7240元、停工留薪期工资20000元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金25305.33元、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、 十二条第一款,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六 ...
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7240元、停工留薪期工资20000元、一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金25305.33元、一次性伤残就业补助金50610.66元、鉴定费600元、交通费1000元、 十二条第一款,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六 ...
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工伤保险条例〉办法》第23条第,五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期 就业补助金六级为66404元(或七级44269元)。 以上代理意见,请仲裁庭充分考虑并予以采纳。 谢谢! 代理人:福建名仕律师事务所 律师:周兴芳 二00九 ...
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的郑州市统筹地区职工月平均工资3718.50元的标准向申请人支付16个月的一次性工伤医疗补助金59496.00元,56个月的一次性伤残就业补助金208236.00元;因申请人第三次在 、第六十二条第二款、第六十四条第二款,《郑州市工伤保险条例暂行办法》第二十九条第二款、第三十一条第一款、第二款、第三款 ...
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李某某伤残经安徽求实司法鉴定中心鉴定,符合《工标》九级伤残,休息期为伤后90日,营养期为伤后60日,护理期为伤后60日。案经 统筹地区上年度月平均工资; 一次性伤残就业补助金:25个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性医疗补助金:共43个月统筹地区上年度月平均工资; 八级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残 ...
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的依据,由原告向被告支付16个月的一次性伤残就业补助金共计55306.7元(41480÷12×16=55306元)。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定, 2012年6月与上诉人建立事实上的劳动关系,2013年4月被鉴定为九级伤残,在此期间二者之间劳动关系一直存在但未签订有书面劳动合同,故一审 ...
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保障局认定为工伤。2012年11月6日,郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定贾某某所受工伤为九级伤残,停工留薪期自受伤之日起六个月。2012年12月17日河南省劳动 川峰一次性伤残补助金二万二千五百元、一次性工伤医疗补助金二万二千八百零二元、一次性伤残就业补助金四万五千六百零四元、停工留薪期工资一万五千元、 ...
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姬丽霞构成伤残八级。 姬丽霞受伤前12个月平均工资为680元/月。工伤发生后,姬丽霞即未到原单位上班。公司按680元/月标准,支付了她 已明确提出要求终止劳动合同,因此原告起诉要求确认其不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能成立,本院不予支持。据此,2007年3月14日京口区法院一审 ...
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