日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。[裁判要点]2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月 ...
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补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告 ，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告2011年7月参加工作，至2011 ...
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补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告 ，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告2011年7月参加工作，至2011 ...
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单位负担。被告未举证证明其公司在规定期间为原告提出工伤认定申请，故原告要求被告承担工伤待遇等有关费用，证据充分，理由正当，本院予以支持。根据《 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原告提出解除劳动合同，理由正当， ...
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提供至外劳所盖章的外来从业人员退工备案登记表。需要提醒的是，如果产生的医药费用属于上海市医保目录范围内的可以报销，但必需在劳动关系解除或终止前提交相关 才能解除或终止劳动关系，以免影响医疗费用的报销。 三、如果单位未为员工正常缴纳工伤保险，则容易产生纠纷，本可以由工伤保险基金支付的部分则需由单位承担， ...
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提供至外劳所盖章的外来从业人员退工备案登记表。需要提醒的是，如果产生的医药费用属于上海市医保目录范围内的可以报销，但必需在劳动关系解除或终止前提交相关 才能解除或终止劳动关系，以免影响医疗费用的报销。 三、如果单位未为员工正常缴纳工伤保险，则容易产生纠纷，本可以由工伤保险基金支付的部分则需由单位承担， ...
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054元/年的标准，该院认定宋XX的平均工资为2421.17元/月。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项之规定，河南XX建筑工程 保险条例》第二十七条第一款之规定，河南XX建筑工程有限公司应支付宋XX一次性工伤医疗补助金23 694元(2961.75元/月8月)和一次性伤残就业补助金47 338 ...
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补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费等损失共计84870元，并承担本案的诉讼费用。被告信阳市浉河区XXX未作答辩。经审理查明，原告徐XX受雇于被告 ，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。原告2011年7月参加工作，至2011 ...
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原告停工留薪期内工资17400元；5、被告支付给原告一次性伤残补助金39750元；6、被告支付给原告一次性工伤医疗补助金22802元和一次性伤残就业补助金45604元。 焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告要求被告支付各项费用的依据。围绕第一个争议焦点，原告XXX向本院提交以下证据：1、 ...
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假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付 由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 由用人 ...
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