中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予支持。因如系在为被告工作期间死亡，故被告 上诉。三、意见分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见 ...
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中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予支持。因如系在为被告工作期间死亡，故 上诉。 三、意见分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见。 ...
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中没有过错，不承担赔偿责任，因此原告要求被告赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费的诉讼请求，理由不当，不予支持。因如系在为被告工作期间死亡，故 上诉。 三、意见分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见。 ...
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抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理 事情的妥善解决起阻碍作用，争取到的赔偿金57万元已经符合相关法律法规和当地工伤赔偿标准等规定，经过调解员耐心疏导，细致解答疑惑，李某某家属同意依照 ...
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工资标准；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。 上述停工停产期间计算从2020年2月3日起至用人单位复工或劳动者 未依法缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染 ...
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工资标准；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。 上述停工停产期间计算从2020年2月3日起至用人单位复工或劳动者 未依法缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染 ...
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劳动关系，还是与包工头存在雇佣关系，并不清楚。模糊不清的雇佣关系，在发生劳动争议或者工伤事故时，往往直接导致农民工难以顺利维权。建筑行业劳动关系确认难案例1建筑工汪学 从事外墙贴砖工作。从进场一直到工程完工，陈维元等人只领取了少量的生活费。当陈维元等20名农民工找胡友伟讨要工资时，胡友伟表示，工程款 ...
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事，少则半年，长则一年。公司既不支付医药费，也不承担生活费和相关误工的补助，更不承认是工伤，甚至还反咬一口说是老文因为喝醉酒而出事，与厂方无任何 不要管老文的事，更不要干涉此事。胡永红律师凭借自己丰富的法律知识和处理工伤方面的实践经验，灵活机动的与厂方、仲裁部门斗智斗勇、进行周旋，最终取得了当地劳动和 ...
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，适当增加或者减少。 侵权人承担了残疾赔偿金或者死亡赔偿金的，不再承担被扶养人生活费的赔偿。 第二十三条 【因同一侵权行为造成多人死亡的等额赔偿金的计算 人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和 ...
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，适当增加或者减少。 侵权人承担了残疾赔偿金或者死亡赔偿金的，不再承担被扶养人生活费的赔偿。 第二十三条 【因同一侵权行为造成多人死亡的等额赔偿金的计算 人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 第一百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和 ...
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