基数有误，应当按参保的缴费工资计算，如果需要补差就补差，没有补差就无需赔偿。 当事人举证、质证及本委认证情况： 申请人向本委提供了以下第1-4 、申请人身份证、被申请人企业信息，证明当事人的主体资格，被申请人无异议。 2、工伤认定决定书、职工丧失劳动能力程度鉴定审批表、职工丧失劳动能力护理程度鉴定表， ...
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劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具 。笔者认为，北京市等地规定将离退休及超过法定退休年龄继续工作的劳动者排除在工伤认定的大门之外，不仅不利于保护其合法权益，也与《条例》的规定相 ...
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保险条例》有关问题提出如下处理意见，已经市政府法制办登记审查通过，请遵照执行。 一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。 二、在渝 条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害，可按照双方的约定进行赔偿，双方对赔偿有争议的，可依法寻求救济。 十八、我局过去有关规定与本通知 ...
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。【案件承办】第一个工作步骤：致函房地产公司，表明协调本意关于协商解决张工亡赔偿款补付事宜的方案衡阳房地产开发有限公司：湖南南舫律师事务所依法接受张家属的 十分满意并给予了充分肯定，毕竟，如果直接提起诉讼请求变更赔偿协议，需要经过变更之诉、工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、一审、二审和执行，拖延 ...
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劳动关系判决。申请人接到桂阳县 人民法院判决后，随即向郴州市人力资源和社会保障局提出工伤 认定和劳动能力鉴定申请，郴州市人力资源和社会保障局于2011 年8月4日 我单位资金困难，设钱。11月份工 资都没发：3， 申请人提出的赔偿金额太高。 为支持其申请， 申请人提供了如下证据：(一)、申请人的身 份 ...
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编辑 已经是第一篇|下一篇：股东之间发生股权... 开通黄钻职工非因工死亡赔偿标准企业职工非因工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费本企业职工平均工资 工伤发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 ...
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三人暴力侵害，且第三人已经承担了赔偿责任，那么公司就不应再承担的赔偿责任。因此，公司拒绝为小李申请工伤认定。[案情分析] 首先，从程序上，因公司 规定，公民享有生命健康权。第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费 ...
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受伤的起因，也与被上诉人受伤发生直接的因果关系。而被上诉人因伤而而构成工伤事故，是基于被上诉人受伤后，因劳动关系而发生保障被上诉人劳动权益的法律后果； 赔偿，被上诉人亦没有法律依据要求上诉人承担其全部的人身损害赔偿及医疗费用。因此，一审判决以工伤认定为由，判决上诉人先予支付被上诉人的医疗费用是片面理解 ...
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律师帮助的情况。确认劳动关系诉讼、社保局不作为行政诉讼、不服工伤认定诉讼、工伤赔偿民事诉讼、工伤保险赔付行政诉讼，法院判决后，当事人不服或者对方当事人不服的 这五种诉讼的二审也是律师的业务。除此之外，用人单位不服社保局做出的工伤认定书对社保局提出诉讼，劳动者作为第三人参加诉讼也可以委托律师代理。 一起 ...
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形式。 (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为 遭受的损害是由第三人造成的，用人单位没有责任，则应由第三人承担赔偿责任。对此，《条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的 ...
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