，雇主享有占有劳动力剩余价值的权利，就应当承担劳动风险的义务。再次，雇主与雇工在工作中致他人损害之间存在特定的因果关系。损害事实虽然是雇工直接造成的，但雇主对 业务，则是雇工；如是处理临时事务，则是独立合同工。 从工作地点看：必须在雇佣人指定的地方工作，则是雇工；没有这些限制的则是独立合同工。 从使用 ...
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，雇主享有占有劳动力剩余价值的权利，就应当承担劳动风险的义务。再次，雇主与雇工在工作中致他人损害之间存在特定的因果关系。损害事实虽然是雇工直接造成的，但雇主对 业务，则是雇工；如是处理临时事务，则是独立合同工。 从工作地点看：必须在雇佣人指定的地方工作，则是雇工；没有这些限制的则是独立合同工。 从使用 ...
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，雇主享有占有劳动力剩余价值的权利，就应当承担劳动风险的义务。再次，雇主与雇工在工作中致他人损害之间存在特定的因果关系。损害事实虽然是雇工直接造成的，但雇主对 业务，则是雇工；如是处理临时事务，则是独立合同工。从工作地点看：必须在雇佣人指定的地方工作，则是雇工；没有这些限制的则是独立合同工。从使用的 ...
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，该电子商务公司的经营范围为网上贸易代理；销售鞋帽。 小叶在入职未签订书面劳动合同，工作期间月平均工资4000元，由李某的妻子曾某通过支付宝转账发放，并由曾某进行排班和安排工作，考勤以淘宝上线时间为准，工作地点在李某租的办公地点。大约一年半后，小叶离职。 本案中双方未订立书面劳动 ...
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按劳动合同争议方式解决问题 刘某认为，甲公司为刘某提供了固定的工作地点、工作设备及工作条件，完全符合劳动合同的特征及特点，所以甲公司与其形成的是劳动 告知其另行解决。2020年初的疫情确实严重影响人们的生活、生产，但网络直播等工作绝大部分未受影响，故主观违约的行为不能以疫情为挡箭牌。对于违约金的认定， ...
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2月10日15点半，王某在该公司下属单位食堂吃完饭后，骑电动三轮车前往工作地点，途中不慎发生车辆侧翻的单方事故，造成左腿骨折。王某认为，自己是在 三轮车不当造成的，没有外力原因，其应承担主要过错责任。陈某只是起到介绍推荐作用，其工作内容和劳务报酬标准与王某相同，也没有获得额外利益，故应当认定为陈某和王 ...
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认定事实：被告王某某主张2012年5月18日入职原告处任发型师，工作地点一直为原告沈阳市和平区某某秀发设计中心注册地，原告欠其2017年6月份工资 被告欠缴失业保险费，导致原告无法领取失业保险金，被告应予赔偿。根据原告的工作年限，被告应支付原告失业保险金损失14184元（1071元6个月+1134元7 ...
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居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 的成立只需具备当事人主体、标的和数量三个条件，对于质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用负担等均可直接依据合同法的规定予以补充确定，体现 ...
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陈述其与被告系劳务关系，被告聘请原告及原告聘请的施工人员为被告提供劳务，劳务地点位于白云区沙洲山前大道，内容为土建工程；由于聘请的工人有流动性，原告带了7- 拟证实原告聘请施工人员的情况；（2）电子地图截图，拟证实原告提供劳务的工作地点；（3）日期为2017年10月26日的欠条，内容为被告欠原告工资 ...
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发工资为10532.88元。 （七）劳动合同解除的情况：双方签订的劳动合同约定张某工作地点在广州，由于某某公司撤销研发部门，该司2016年10月19日向张某发出《调岗通知书》，通知其当月24日调往深圳软件开发部工作。张某一直无去深圳报到，某某公司遂以其自动离职为由于2016年10月31日 ...
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