6月参加了考试，而且通过了考试，顺利拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职，但是被告方却拿着原告的二级 2011）第43号裁决书，原告不服该裁决的内容，诉至法院。 本院认为：根据劳动和社会保障部在2005年做出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人 ...
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不利的地位。本文选取了多数企业常常遇到的问题，并从不同方面对如何处理问题作出了回答，有助于减少劳动纠纷的发生和维护企业在劳动纠纷中的合法权益。 问题一 ，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定：用人单位通过贴补伙食、住房等 ...
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代表们还建议，将来立法应作修改，以便公司自筹建之日就可以为劳动者设立社会保障帐号。 （四）设立中公司因行政审批或出资人的原因不再设立，设立中招用 协商程序为由，判决支持方某要求解除合同并由北京某公司支付经济补偿金及工资的请求。本案的核心问题是，用人单位单方制定的待岗管理规定，经劳动者签署是否合法有效。 ...
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有误而导致水土不服，还是为了赖加班费盗用员工工作时间，各方仍存在较大争议，此问题尚值得深入研究： 实际上，据笔者掌握的情况以及《深圳晚报》相关记者的调查 安排员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种工作安排，其一， ...
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工资为由辞职。随后，侯某申请劳动仲裁要求某供电局支付加班工资52572.15元及经济补偿金3000元和赔偿金3000元。仲裁败诉后，侯某又向人民法院提起民事诉讼 劳动法》规定的每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十 ...
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级联合工作组，负责妥善解决高铁钢冤案遗留问题。有关负责同志表示，接受舆论监督，彻底查清高铁钢冤案。在“国家尊重和保障人权”写进宪法的时代，公民高铁钢依法 认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额赔偿是对其 ...
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能履行的，应认定双方劳动合同解除，并依照《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，由用人单位支付赔偿金，对劳动合同解除后的三期工资 法院认可，因此二审判决撤销一审要求深圳市***科技有限公司支付黎某三期工资的判决，深圳市***科技有限公司的合法权益得到保障，对何带勇律师的工作极为满意。 本案件材料经 ...
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7级的赔偿标准？ 作者：全国工伤赔偿著名律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615问题： 陈剑峰律师您好！我想请教一下：我今年25岁，在辽宁省大连市一 工资3171元为标准计算。 4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于 ...
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有楼焕然、朱镇山当庭的证言证明），并承诺等问题查清后，按照新的岗位补发所有工资和落实一切待遇，原告严格按照被告的要求配合被告在家等候并 问题置于社会发展的首要位置。通过司法和谐来关爱民生、保障民生，通过司法和谐来促进社会的稳定与和谐，人民法院责任重大。--------在和谐主义诉讼模式下，法官与当事人 ...
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破产财产分配第一顺序清偿。 【评析】 目前对于破产案件中涉及的人身损害赔偿金的支付问题，国家没有相关的法律或法规予以规范，破产企业是一个特殊的社会个体形态，破产 了明确的规定：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；2、破产企业所欠税款；3、破产债权。 （二）保障人权是我国《破产法》的价值追求之一，《 ...
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