调薪，就要有调薪表的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做， 限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司 ...
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;全年农村常住居民人均可支配收入13360元。吉林根据2015年吉林省国民经济和社会发展统计公报文件数据，吉林省发生的交通事故或人身损害赔偿案件适用的“城镇居民人均可 劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。5、本表适用于一般人身损害赔偿，也适用于交通事故人身损害赔偿 ...
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市政府1号令）（以下简称“《管理办法》”）作为《工伤保险条例》等法规的配套实施文件，为工伤职工权益的保护，为和谐劳动关系的建设，为谱写“迈上新台阶、建设 十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九 ...
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人民政府办公厅关于印发北京市食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》等文件规定，目前北京市流通环节的食品安全监管职责由北京市食品药品监督管理局承担，故被告 ：（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付 ...
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先生的父母虽是农村户口，但因二人均已年逾六十，身体不好，早就无力耕种土地，一家五口人都依靠李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付 ，不享受供养直系亲属丧葬补助费。四、各地要严格执行豫劳社养老〔2007〕36号文件的各项规定，并对享受遗属生活补助费待遇人员的条件及生存状况，定期进行清理检查 ...
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先生的父母虽是农村户口，但因二人均已年逾六十，身体不好，早就无力耕种土地，一家五口人都依靠李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付 ，不享受供养直系亲属丧葬补助费。四、各地要严格执行豫劳社养老〔2007〕36号文件的各项规定，并对享受遗属生活补助费待遇人员的条件及生存状况，定期进行清理检查 ...
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调薪，就要有调薪表的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做， 限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年。 42、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司 ...
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；2012年1月5日，被告作出河南省康星药业禽药部康禽药字[2012]1号文件，该文件系关于大包业务员张松歌的处理决定，被告以原告2011年11 不属于劳动关系，应系代理合同关系，其所要求被告支付的2011年5月份及9月份至12月份的工资共计人民币18446.77元的诉讼请求，理由不当，于法无据，本院 ...
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公司便投入了76万元对两厂进行了设备改造以及用于购进原材料、发放工人工资、偿还债务等。1999年年底，在某公司刚生产一个多月的情况下，农工商公司却不再 2月19日颁布并实施的《关于企业兼并的暂行办法》〔(89)体改经38号文件〕规定，集体所有制企业被兼并，由职工代表大会讨论通过，报政府主管部门备案。被 ...
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公司便投入了76万元对两厂进行了设备改造以及用于购进原材料、发放工人工资、偿还债务等。1999年年底，在某公司刚生产一个多月的情况下，农工商公司却不再 2月19日颁布并实施的《关于企业兼并的暂行办法》〔(89)体改经38号文件〕规定，集体所有制企业被兼并，由职工代表大会讨论通过，报政府主管部门备案。被 ...
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