】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案争议的关键在于正确区分雇佣关系和承揽关系。笔者认为，两种法律关系的区别主要表现在以下三个方面： 1、法律关系主体 。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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一审判决认定上诉人覃X与被上诉人潘X系承揽关系正确。上诉人认为其与被上诉人潘X之间系雇佣关系，并无事实和法律依据，中院不予支持。中院认为，《 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的 ...
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有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 本案当中，存在两层法律关系。一是甲某和张某之间的承揽关系。相对于甲某和张某，徐某为二者承揽关系 。应该注意：发包人、分包人负有保护雇员人身安全的义务。加强劳动保护义务为我国宪法和劳动法的明文规定，因此发包人、分包人在发包、分包时，应该选择有资质、有能力从事 ...
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参照城镇居民标准计算残疾赔偿金。二、业主陈×与包工头舒××是承揽关系，包工头舒××与受伤工人李××是雇佣关系【答辩意见】一、原告李××在被告舒××承包的工程中 19-6进行工作。从雇请原告、谈定价格的整个过程中，均是在原告李××和被告舒××之间进行，从原告所得劳动报酬单项价格上看与被告舒××总的包干价 ...
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条件和安全保障，同时对雇佣人的工作进行监督和管理，受雇人则必须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成 的费用应当冲减 原告在本案中诉请赔偿数额高达51408.9元，其相当一部分赔偿项目和标准计算有误或者不符法律规定。如后续治疗费只应计算2500元，误工费只应计算 ...
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和劳力，根据定作人提出的品名、项目、质量要求为定作人进行某种加工、定作和修缮的行为。本案死者蒲才金与被告间达成的房屋修缮口头协议，从内容上来讲是 的，双方依习惯实际履行了口头协议。据此能推断蒲才金与被告的加工承揽合同关系成立，不是一种雇佣关系（劳动法律关系）。无疑，本案也有很多与临时雇佣关系极其相似的 ...
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在于确认艾某与陈某、肖某之间形成的是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣关系和承揽关系是两个不同概念。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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在于确认艾某与陈某、肖某之间形成的是雇佣关系还是承揽关系。 雇佣关系和承揽关系是两个不同概念。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民共和国合同法》第一百五十一条的规定， 人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，但当事人另有约定的除外。本案，当事人之间的关系：被告房主刘某与其他被告之间是一种承揽关系；除房主刘某外， ...
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雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民共和国合同法》第一百五十一条的规定，承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，但 ...
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