(76588元+29419.6元)。原告主张按照2013年青岛市在岗职工平均工资42688元/年标准计算护理费及误工费,证据不足,一审法院不予支持,一审法院认为参照2014年 庆站5000元的问题,本院认为,袁占良在一审时未提交证据加以证明,且蔡庆站对该数额认可2500元,一审法院对该2500元已予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-826147.html -
了解详情
用药合理性鉴定,亦未提交足以反驳相关花费的证据,本院对该证据真实性及证明事项予以采信三被告为反驳原告主张,向本院提交证据及原告质证意见如下 ,本院认为,该计算方式错误,应参照2018年度青岛市在岗职工年平均工资68197元计算原告护理费,应为7286.8元(68197元/年365天39天)4、住院伙食 ...
//www.110.com/ziliao/article-826041.html -
了解详情
元计算;营养费按照20元一天计算60天;关于误工费,原告未能提供税单、工资明细、社保记录等证据,原告虽提供了上海耐摩气动元件有限公司开具的误工证明, 推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721197.html -
了解详情
31日至2012年7月31日原告徐某某的月工资为3400元,该证据能够证明原告徐某某的工资从2012年1月起已提升到3400元/月,该 元(被告远成物流成都分公司垫付)、残疾赔偿金35798元、误工费6233.33元、护理费2460元、住院伙食补助费820元、营养费410元、精神损害抚慰金3000元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-708304.html -
了解详情
31日至2012年7月31日原告徐某某的月工资为3400元,该证据能够证明原告徐某某的工资从2012年1月起已提升到3400元/月,该 元(被告远成物流成都分公司垫付)、残疾赔偿金35798元、误工费6233.33元、护理费2460元、住院伙食补助费820元、营养费410元、精神损害抚慰金3000元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-708303.html -
了解详情
31日至2012年7月31日原告徐某某的月工资为3400元,该证据能够证明原告徐某某的工资从2012年1月起已提升到3400元/月,该 元(被告远成物流成都分公司垫付)、残疾赔偿金35798元、误工费6233.33元、护理费2460元、住院伙食补助费820元、营养费410元、精神损害抚慰金3000元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-708302.html -
了解详情
挂号费、药费、检查费、住院费、整容费等费用。医疗费一般应当以治疗医院出具的诊断证明和医疗费的单据为凭证,并确系治疗侵害人的侵害行为所致伤害的费用。 劳动能力,生活不能自理而长期设专人陪护的,侵害人应承担护理费,护理费应参照当地一般临时工的工资标准予以赔偿。20、交通费:指受害人在本地范围内就医的或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-692058.html -
了解详情
的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条 ;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-690333.html -
了解详情
金顺设备汽车有限公司营业执照未年检,无法真实是否经营,应提交相应的劳动合同,对误工证明和工资表真实性不予认可,因工资表系原件,不符合基本财务管理制度,员工签字系伪造,应提交赵君丽工资的打款凭证,否则不予认可;对护理费,护理人员张丽红跟原告非亲属关系,对提交的工资表同误工费质证意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-623689.html -
了解详情
在本裁决书生效后十日内支付申请人住院期间的伙食补助费1820元、护理费2786元、停工留薪期工资28184元、一次性伤残补助金42276元、一次性工伤医疗补助金48107元、一次性 12个月,李某也未提供劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的证明,故停工留薪期应按12个月为宜,另因李某未能提供有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-550931.html -
了解详情