经济补偿”的理解与适用 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 补偿金”列入第一清偿顺序，充分体现了保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。 [经典案例]老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经严重亏损， ...
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试论触电伤亡案件 自从1998年全国农电体制改革开始以来， 电力企业对农村照明电力设旌代 管以后，出现了很多新情况新问题，如：近年来发生的触电伤亡 问题，及无 过错责任问题， 以便使人们对此类案件有一个正确认识，并呼吁立法部门加紧电 力方面的法律立法工作， 以便于使此类案件更加有法可依。 关键词：漏电 ...
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用破酒瓶锋利的刃划向自己的手腕，鲜血顿时迸了出来……。 王海珍的决心使她终于赢得了选择的权利。于是，在一个周五的下午三时许，笔者的电话里传来了她的 职务侵占罪一案二审的辩护律师。接受委托以来，本人约见了二审主审法官，会见了本案上诉人，并进行了相关的调查取查工作，现依据事实和法律发表辩护意见如下： 本 ...
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，应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。尽管这只是一个征求意见稿，但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况，并明确了用人单位应该 伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级为五至十级的，经劳动者本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤 ...
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法院判决被告人栗强华犯职务侵占罪、挪用资金罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑十年。 栗强华不服，上诉至新疆生产建设兵团农六师中级人民法院。 二审法院审理后，对 ，栗强华为公司副经理，是高管人员，其身份属于刑法规定的公司、企业和其他单位的工作人员。3.本案中栗强华侵占的财产数额巨大，行为具有严重的社会危害性 ...
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；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者 条的解释》（2000．4．29） 全国人民代表大会常务委员会讨论了村民委员会等村基层组织人员在从事哪些工作时属于刑法第九十三条第二款规定的其他依照法律从事 ...
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有主次之分，钢铁公司作为一家大型企业，对工作岗位进行了细致的划分，原告的工作正是其中的一个环节。 （三）原告在钢铁公司实际工作长达20余年，若强行将其 处理与原告关系时的两面性。 综上，从本案的实际情况来看，原告在钢铁公司不间断地工作了20年，双方已形成事实上的劳动关系。 二、基于原告与钢铁公司之间的 ...
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法院判决被告人栗强华犯职务侵占罪、挪用资金罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑十年。 栗强华不服，上诉至新疆生产建设兵团农六师中级人民法院。 二审法院审理后，对 ，栗强华为公司副经理，是高管人员，其身份属于刑法规定的公司、企业和其他单位的工作人员。3.本案中栗强华侵占的财产数额巨大，行为具有严重的社会危害性 ...
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经协商委托琼洲商贸公司段昌军支付的意见，段本人在建设单位一栏上签署同意此款由本人先支付的意见。原告在施工单位一栏上签字并加盖宁夏三建公司印章。 中心是被告下属经济实体，具有企业法人资格，该企业1996年6月11日申请注册登记，开业日期为1996年7月22日，法定代表人为龚某，工作人员6人，段某某为副 ...
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法院判决被告人栗强华犯职务侵占罪、挪用资金罪，数罪并罚，决定执行有期徒刑十年。 栗强华不服，上诉至新疆生产建设兵团农六师中级人民法院。 二审法院审理后，对 ，栗强华为公司副经理，是高管人员，其身份属于刑法规定的公司、企业和其他单位的工作人员。3.本案中栗强华侵占的财产数额巨大，行为具有严重的社会危害性 ...
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