失职、营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； 4）同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 解除合同的，应提前30日通知对方。经双方协商一致，可变更、解除合同。 合同履行过程中，如一方存在违约行为，另一方有权要求违约方纠正违约行为并赔偿 ...
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依照《劳动合同法》的规定，公司如果在劳动者入职一个月内，没有与其签订劳动合同的话，那么从第二个月开始，公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是 双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2 ...
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十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由 ，辞退职工就必须给付经济补偿金。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 谢女士 于2017年 ...
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社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第七十四条 ...
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给予一定医疗期限，在此期间安排工作或适当安排工作，但不能无故解除合同。河南省郑州市某事业单位的姜先生不久前就为此打了一场维权官司。近日，郑州市二七区人民法院 病假工资。郑州市二七区法院经审理认为，患病或者非因工负伤，用人单位不得在规定的医疗期内单方解除合同。本案系因姜先生患慢性疾病，不能在原岗位工作而 ...
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您好，根据您提供的信息答复如下：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，您作为劳动者可以要求继续履行劳动合同，如果您不要求继续履行或者劳动合同 ；不满6个月的，向劳动者支付一个月的经济补偿。如果单位拒绝支付，协商不成的可以向用人单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还 ...
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仅仅是导致原告退休的原告与某市轴承厂之间的劳动合同关系。因此被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同，必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种 ，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在，并不是说劳动 ...
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仅仅是导致原告退休的原告与某市轴承厂之间的劳动合同关系。因此被告某市广电局无故解除其与原告李某之间的劳动合同，必须为此而支付赔偿金。 [评析] 笔者同意第二种 ，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在，并不是说劳动 ...
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时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从 作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性业务。 2、用人单位是否对外包雇员进行管理。第一个案例之中，A饲料公司虽未直接对胡某进行 ...
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时间，否则罚款每次100元。6、乙方在协议有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从 作为国家最低一级行政机关，其主要业务为行政管理，食堂只是其辅助性业务。 2、用人单位是否对外包雇员进行管理。第一个案例之中，A饲料公司虽未直接对胡某进行 ...
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