居住房屋，一般是由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权归国家或单位所有。许多人因福利分房制度得以承租国家或单位 系争公房来源、当事人户籍迁入的时间和原因、系争公房实际居住使用情况、他处福利分房的时间和面积等因素，按照公平合理原则予以分配。 3.被征收公房中无户籍 ...
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人工智能、机器人、共享经济、直播.....等新技术、新经济持续改变着人们的生活。企业为了抢占市场的最高点，人才争夺战愈演愈烈，随之引发的竞业限制、商业秘密保护等 业限制进行了全面约定，并对于劳动报酬作出了如下约定： 1、乙方的薪酬福利待遇总计为8万元/月，包括基本工资（40%）、绩效工资（30%）、竞 ...
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从工伤保险基金按伤残等级享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴的规定，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十七条有关领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取 ，对于工资总额不包括的项目和范围进行了相应规定，根据这一规定，劳动保险和职工福利、劳动保护方面的收入待遇不计入工资总额，如生活困难补贴、集体福利 ...
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。 冒用单位名义对外借款后 无法归还的行为性质认定 ↑↑↑ 崔某挪用资金案 裁判 要旨 国有企业的工作人员借调到社会团体，但从事的工作不具有公务性的，不能认定 是普遍存在的人员流动方式。借调与正式的调任不同，借调人员的人事关系和工资福利待遇仍保留在原单位之中，并且通常情况下，借调期满后除非办理正式调动 ...
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较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能 ...
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较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能 ...
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较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能 ...
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较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有政策优惠等因素，较之其他合同工或劳务派遣员工具有较好的福利待遇。因此，即使李某作为劳务派遣员工与固定工从事相同工作，此也不能 ...
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罪。上述事实有下列证据可以证明：(一）书证 李某某任职情况证明，系国有企业副处级干部。 陕西省工艺品进出口公司工商登记及营业执照。该单位系 全民所有制。 李某某与 ，例如，职工 生活上发生困难，经过群众讨论，领导批准，从单位的职工福利费 或福利基金中临时借贷；另一种是非法借贷。主要是指违反国家或 单位 ...
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：事业单位负责人，违反国家规定，擅自决定将单位违规收费的部分资金以单位补助、年终福利等名义私分给个人，其行为构成私分国有资产罪。基本案情：二上诉人分别系 判处附加刑，附加刑仍须执行。第三百九十六条第一款国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额 ...
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