盛世科技发展(北京)有限公司、江苏银大科技有限公司、四川宜宾俄欧工程发展有限公司进出口代理合同纠纷案【裁判摘要】2005年修订的公司法第十六条第一款规定：“公司向其他 的情况外，并不违背诚实信用的原则和公认的商业道德。在既没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习 ...
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0114民初16222号民事判决书]录用通知书是企业向求职者发出的意在告知求职者希望与其订立劳动合同意思表示的书面文书。发出录用通知，并非建立劳动关系的法定程序，企业可以 上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与履行劳动合同相关的信息的，劳动者也应当如实说明。 ...
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元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上 调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业 ...
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元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后，在网上 调解。经调解，双方达成由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业 ...
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也是对股东股权和公司法人财产权二元结构的规范确认。本文对矿山法人企业股权转让合同的相关问题进行探讨。一、矿山法人企业股权转让与矿业权转让的区别公司法人人格 等法律法规，除受发起人股权转让年限，竞业禁止，国有企业、外商投资企业、上市公司股权转让的特殊审批监管程序等限制外，采取股权转让自由原则；矿业权转让 ...
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人民法院审理过程中，案件涉及的相关业务的审计工作也尚未终止。而且，该公司在劳动合同中与严某约定，如果严某给公司造成经济损失尚未处理完毕或经司法、行政 》等法律赋予劳动者辞职权，劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同关系的权利，在不涉及服务期、竞业限制等一般情况下，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位便 ...
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违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法第二 建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期×3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李 ...
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如建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法 ...
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如建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法 ...
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经营范围，确定公司业务独立于其法人股东(如有)及其他关联方(可列举相关股东的竞业限制承诺或协议)。可用表述：“公司拥有独立完整的采购、生产、研发、销售及 披露)。十八、 公司的劳动用工【注】此部分说明公司的劳动用工情况：劳动合同、社会保险、住房公积金、劳动保护等。需说明公司能够遵守劳动用工、劳动保护和 ...
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