出李女士与申请人之间就彼此间产生纠纷后的纠纷解决办法。换言之，李女士与申请人之间无通过仲裁解决彼此间产生纠纷的纠纷解决办法。因此，上海市仲裁委接受申请人 合同，非如申请人所称系一系列房地产抵押典当合同。根据系争系列法律关系发生时有效的，由中华人民共和国国家经济贸易委员会于2001年8月8日颁发并生效 ...
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造成明显不公平，则该情形属于情势变更事由，受此影响的当事人可以主张变更或解除合同。而不可抗力情形发生后，合同将直接无法履行，此时受不可抗力影响而不能 工具。2、就买方主张卖方承担货物质量违约责任是否超过诉讼时效期间发生的争议。在买卖合同纠纷中，买方在货物交付后较长时间方才主张卖方承担货物质量违约责任的 ...
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发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均 协助当事人进行夫妻财产约定，家庭纠纷调解。老人赡养，子女抚养方面提供法律意见、方案。遗嘱见证、协助公证等。 交通事故发生后，协助当事人进行交通事故责任 ...
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公司支付提成。 杜某的仲裁诉讼请求： 杜某提请仲裁要求公司支付提成12万元。 案例分析： 本案的焦点比较简单，就是杜某是否有提成的问题。根据实际情况 形式确定下来，要么在劳动合同中明确约定，要么单独签订关于提成的协议，这样才能保证在发生纠纷的情况下仍然可以通过司法途径要求公司支付提成工资。除了关于提成 ...
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15582元、一次性工伤辞退费（6级计发40个月）共44520元，被告对残疾后的待遇有选择权，被告选择辞退并要求原告支付辞退费，符合法律规定，予以支持。 日是否超过法定日期为准，因此，上诉人认为，不管被上诉人是否曾经申请调解，均不能导致仲裁时效的中断。二、原审认定，“原告认为被告在工作中违反操作规程， ...
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有权直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。而因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先向有 可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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初衷。 第二种观点认为，本案是给付定作款的纠纷，被告承担金昌公司的合同债务，只是债务的承担主体发生变更，债务产生的依据即合同内容并无变化。故原合同协议 、在受让债权债务时明确反对或不知道有单独仲裁协议的除外。由此可见，对于争议解决条款，仲裁法司法解释认可其转让后的效力。在本案中，双方对管辖法院的约定同 ...
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第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。具体来讲就是劳动合同为当事人一方（劳动者）负有从事工作义务，他方（用人 ，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同中订有仲裁条款，应向双方选定的仲裁委员会申请仲裁。因劳动合同发生的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先向有 ...
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，金球沈阳销售部负责免费调试、培训操作人员。合同在履行过程中发生争议提交仲裁委员会仲裁。合同签订后，沈阳华阳因遭遇非典延误工期，于2003年7月22 鉴定。 裁判 原审法院再审认为，双方当事人签订的合同及技术协议合法有效，对双方当事人均具有约束力。沈阳华阳在收货后的10日内已经向金球沈阳销售部书面提出 ...
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权；且根据建设部《建设工程质量管理办法》第四十六条“因建设工程质量责任发生民事纠纷，当事人可以通过协商或调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议，向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉”的规定，被告作出该工程加固补强 ...
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