伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）因工死亡职工的遗属领取 的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，应当通知用人单位，用人单位应当于15日内提交。用人单位未按时提交的，社会保险行政部门可以依据职工或者其近亲属、 ...
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十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的 十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的 十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 第十五条协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责， 向协商双方送达《工资协议审查意见书》，工资协议即行生效。 劳动保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《工资协议审查意见书》中通知协商双方。 ...
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具备完成合同的能力，于2017年11月6日通知其解除合同，并要求其退回已支付的合同款36000元，但被告至今未退回该款项。原告多次索要，被告均以各种理由 元，由原告宁夏企凡光电科技工程有限公司负担497元。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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规定，电力设施产权人应当承担民事责任。但致害发生前电力设施产权人已通知房屋所有权人整改而未整改的，可以减轻电力设施产权人的民事责任。 房屋兴建在先，电力设施 的区别，不能机械适用不告不理原则。 （二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务 ...
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第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除 当事人陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权，著作权受法律保护。我国著作权法规定：著作权属于作者，创作 ...
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和体检。另外，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条之规定：“对从事解除职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间 八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，本案中的当事人谢 ...
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，甚至索取“双赔”呢？6月12日，随着南通市中级法院终审判决书的送达，一起因此引发的确认劳动关系纠纷案落下帷幕，法院确认某农业公司与杨某（女）之间 农业公司在筹备阶段招用被告杨某从事炊事员工作，双方虽未订立书面劳动合同，但是杨某向农业公司提供的有偿劳动，系农业公司筹备阶段的辅助性工作，应当纳入公司业务 ...
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湖南宏山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案，本院于2013年3月11日受理后，依法 适用普通程序， ，原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动，符合法律规定，本院予以准许。职工因公致残应享受的待遇有：1 ...
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