条款，并可以约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位和劳动者仅在服务期和竞业限制的情况下才可约定由劳动者承担违约责任。本案中，原、被告双方签订的《保密协议》中的内容仅是对原、被告劳动关系存续期间 ...
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其他手续。当事员工依法依规定应当承担违约责任或给予处罚的，人力资源管理部门要求当事员工工签订接受处罚或给付违约金的承诺书。此外，人力资源管理部门门应做好 的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律事务承办部门申报仲裁。 ...
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；三是客户没有及时自行平仓。期货公司违反上述规定和合同约定强行平仓，导致客户遭受损害的，应依法承担相应的责任。10、周益民诉上海联合产权交易所 的规定应当全面、正确地理解。一方面，违约金约定是否过高应当根据案件具体情况，以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据 ...
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，其内容不违反法律的强制性规定，应属有效合同，对双方当事人均有约束力，双方均应按约全面履行各自义务。现被告未履行10年服务期的约定，构成违约， 签订的委托培养博士研究生合同书的约定，被告违约的，应赔偿原告支付的工资、津贴、福利、医药费、交通费、补助费等一切费用，并支付违约金25万元。2003年9月- ...
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进行了安葬，无法接受再与长子郭甲承担同样的责任；小女儿郭丙称自己并未在赡养协议里载明有责任。 (二)判决结果 北京市怀柔区人民法院法院经审理认为 的诉讼请求，本院予以支持；但因为抚养费的给付并非基于合同，故双方约定的违约金条款于法无据，对于原告要求赔偿违约金的诉讼请求本院不予支持。北京市东城区人民法院 ...
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去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成 约定的违约责任，施工合同里面约定的索赔条款就不再适用，不能并行适用，这种观点是错误的。施工合同里的索赔条款就是应当并行适用的。一般来讲违约金的性质是有 ...
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不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算基数，实践中，区分情况处理： （ 主张自借款逾期之日起或自权利主张之日起的利息损失的，应当予以支持； （3）双方既约定逾期利率又约定违约金的，债权人可以选择主张逾期利率或违约金 ...
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不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算基数，实践中，区分情况处理： （ 主张自借款逾期之日起或自权利主张之日起的利息损失的，应当予以支持； （3）双方既约定逾期利率又约定违约金的，债权人可以选择主张逾期利率或违约金 ...
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合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 十二条 当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。 当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在 ...
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合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙 一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金；也可以在合同 ...
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